京灵财税灵活用工平台灵活用工平台深耕企业综合财税服务，助力平台经济合规经营，本文会通过解决保险经纪公司税务筹划解决方案，分析该行业如何与个人结算佣金，以及合理有效的转移用工难、风险大、全额缴税问题。

保险经纪行业业务规模庞大，遍及全国各地，一家企业至少需求招揽1000名保险代理人完成任务。据统计现在的保险经纪佣金规模约3万亿，那么假设企业需要给这1000名保险代理人分发这么佣金，怎么做好节税?

保险经纪公司给个人的佣金发放问题，则是保险经纪公司和保险经纪们头痛的事。

保险经纪代理收入高，个税自然需要交纳很多，如果按照薪资发放，是以公转私，大多数是直接个人账户转账或者微信支付宝一步到位。但是这样的话则有相当部分的保险经纪需要缴纳45%的个税;如果按照劳务费缴纳个税，也可能缴纳45%的个税(劳务收入与薪资收入同为综合所得，需要汇算清缴)。

对此，保险经纪公司应该如何解决用工难、风险大又能不全额缴税呢?

保险经纪公司可以通过改变企业(保险经纪公司、保险代理公司)与个人(自由职业者、保险经纪人、保险代理人)之间的关系，来大幅度降低个税。

公司可以将业务以外包的方式，外包给京灵财税灵活用工平台云平台。这样双方就由劳动关系或劳务关系变成了合作关系。

保险公司向保险经纪支付服务费(注意不是劳务费)，经纪人则向公司开具普通发票。这种模式一般称之为“灵活用工”(或叫“灵活就业”)。

也就是将保险经纪人的工作性质定性为个人经营模式，个人与企业之间无直接劳动雇佣关系，规避了用工风险，解决直播平台缺乏进项发票的问题，同时可以享受到1.5%的个税税收优惠，企业可获得6%增值税专用发票进行进项抵扣，可列支成本。

个人经营所得最大的优势在于可以减除成本，而不是以收入作为征税基数。比如收入100万，成本是90万，则只以10万作为征税基数。薪资和劳务费则是要按照100万全额缴税。

通过这种京灵财税灵活用工平台灵活用工节税筹划方案，保险经纪就可以得到更多的收入，也就可以更好地为用户服务了。