京灵财税灵活用工平台灵活用工平台帮助企业节省多少税金?你知道吗?

随着电子商务、共享经济的出现及迅速发展，越来越多的青年涌入新兴行业创业或从业，灵活用工平台成为企业和个人热衷而炙手可热的就业选择。灵活用工在两会中成为热点是意料之中的事情。近些年，灵活用工在社会用工中的比率不断攀升，一场突如其来的疫情，更是将灵活用工推向了顶峰。此时，关于灵活用工相关税收优惠政策的完善必然会推上日程。

灵活用工是什么?

灵活用工等同于“灵活派遣”，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。简单点来说，灵活用工，用传统的话说就是“打零工”，用流行的话说是“共享用工”，区别于固定全职员工，灵活用工模式下企业与人才不建立正式的全职劳动关系，企业基于用人需求的波峰波谷，灵活按需雇佣人才。

灵活用工平台在税收上有什么税收优惠/优势?

灵活用工不仅能够帮助企业减少社保成本，还能够让企业在合理节税的同时，规避税务风险。在今年的个税改革中，灵活用工平台的优势也被凸显了出来，个人所得税作为税改的核心，本轮改革并没有触及个人劳动所得收入的明目，保留了薪资所得、劳务所得、稿酬所得的你劳动性所得的明目。

劳动所得多元化仍然保持原有的类别，在这基础上，劳务所得仍然被保留。向个人支付劳务所得仍然是允许的，对于个人来讲允许由多种劳动经济来源，而对于企业来讲，通过灵活用工平台发包任务，不与劳动者形成常规劳务关系，减少社保缴纳，可以降低企业成本。

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通过京灵财税灵活用工平台“灵活用工+税筹”的方式实现企业、自由职业、税务监管部门互联互通，低于2%的税务成本，自由工作者合规完税，企业取得合规发票，6%可抵扣，尤其适合快递、直播、教育、销售、家政、保险、电商等有大量灵活用工需求的行业。企业做税务筹划因素有以下几点：

有助于提高企业自身的经营管理水平，尤其是财务和会计的管理水平

如果一个国家的现行税收法规存在漏洞而纳税人却无视其存在，这可能意味着：一方面纳税人经营水平层次较低，对现有税法没有太深层次的掌握，就更谈不上依法纳税和诚信纳税;另一方面意味着一个国家税收立法质量差。

有助于优化企业产业结构和投资方向

企业根据税收的各项税收优惠政策进行投资决策、企业制度改造、产品结构调整等，尽管在主观上是为了减轻税收负担，但在客观上却是在国家税收经济拉杆的作用下，逐步走上优化产业结构和生产力合理布局的道路。

有利于完善税制，增加国家税收

税收筹划有利于企业降低税务成本，也有利于贯彻国家的宏观经济政策，使经济效益和社会效益达到有机结合，从而增加国家税收。如税收筹划中的避税筹划，就是对现有税法缺陷作出的昭示，暴露了现有税收法规的不足，国家则可根据税法缺陷情况采取相应措施，对现有税法进行修正，以完善国家的税收法规。

有利于减少企业自身的“偷、欠、骗、抗”税等税收违法行为的发生，强化纳税意识，实现诚信纳税。纳税人都希望减轻税负。如果有不违法的方法可以选择，自然就不会做违法之事。税收筹划的存在和发展为纳税人节约税收开支提供了合法的渠道，这在客观上减少了企业税收违法的可能性。

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