随着个税改革、社保税管和互联网平台经济的迅速发展，在个税筹划领域掀起了一股浪潮——灵活用工平台模式。其本质上是劳动者不再与用人单位建立劳动关系，而是平台公司提供一个交易的平台，通过搭建企业外包/众包服务的形式完成用工需求，在合法优化企业社保支出的同时，实现降低企业人力成本和经营成本的目的。对于如同不同行业的代理人、司机、房产经纪人及程序员等广大个人职业者而言，亦可通过灵活用工平台提供相关服务，并实现个税筹划需求。

灵活用工模式如何行之有效，降本增效？首先用工企业与京灵财税灵活用工平台灵活用工平台签署服务外包协议，由用工企业在平台上发布企业的用工需求，如：房地产经纪人、医疗代理、共享充电宝代理等。这些自由职业者在平台注册成为个体工商户，以个体工商户的身份在平台上承包企业发布的用工需求。举个简单例子，某企业需要聘请房地产经纪人多名，既要求成本低同时能够提供发票用于抵扣，此时便可通过灵活用工平台方式操作，即在平台上发布任务，自由职业者接受服务任务后由平台统一结算。为确保交易安全与财税风险防范，往往需特别关注“四流合一”。即资金流、发票流、业务流、合同流。灵活用工模式中，各方签订的合同真实有效。在完成相关服务后，企业支付给平台服务费，平台留足固定收费后向个体工商户支付服务费。在发票流层面，用工平台开具6%增值税专票给企业用于进项税抵扣，同时个体工商户开票给用工平台，后者可列支税前扣除项。今后，选择京灵财税灵活用工平台灵活用工的企业相信，给企业端降低税收负担的速度越快，幅度越大，合规减负的进度，也会随之加快。

加快速度围绕平台、个人、税局三者之间的关系“瓶颈”，以及平台用工管理缺位、“没有成本票”“个税处理”等话题中，京灵财税灵活用工平台“灵活用工服务商”，制定减税降费良方，实施降本增效合理化建议。

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