在业内人士看来，会展行业用工具有复杂、灵活、多样的特点，尤其疫情以来越来越多大型会展活动也举办不了，延期至7月份左右，企业成本高，没有利润，不不妨考虑“灵活用工。京灵财税灵活用工平台灵活用工平台善于思考优化企业人工成本结构的问题。其中，国家一直都是加大支持对灵活就业的力度，灵活用工方式会越来越多地出现在会展服务中。

灵活用工成为国家“新宠儿”，坚持把稳就业摆在更加突出位置一是支持企业稳定岗位；二是开发更多就业岗位；三是促进劳动者多渠道就业创业；四是大规模开展职业技能培训；五是做实就业创业服务；六是做好基本生活保障。以会展行业为例，我们可以看到的是，企业的成本不断攀升导致整体盈利能力难有突破，据统计每年会展行业的人力成本增速最快，降本增效成为目前企业所面临的共同问题。而会展行业人工成本、场地成本、物料成本、社会保险成本同比增速最快。而且个税重，破局之路就是用工方式亟待改革。专家表示，随着企业用工需求逐渐改变，灵活用工方式使用越来越多。例如，小时工、退休人员、在校实习生、4050非社保员工、在职人员除了正常排班外自愿加班行为、劳务派遣、社会创业群体等，灵活用工有利于扩大就业渠道和增加就业方式，满足行业发展用工需求。

会展工作人员，比如保安部、工程部、展位部、物料配置等工作人员需求量很大，深圳会展中心每年都有会展，但是主办单位支付给临时工的佣金是未交税的，而作为企业负有监管责任！个人不懂也无法给平台开票，这就导致其余人成本无法列支，利润虚高，税负也高。假设商超企业人员散乱众多，如自行去代开发票，流程麻烦且需要缴纳的个税税负较高。建议会展企业采用灵活用工模式助力企业转型升级，即，将部分业务外包给京灵财税灵活用工平台平台，京灵财税灵活用工平台分包给全国各地的自由职业者（代理）完成，假设企业需要通过平台批量发放1000人的经营所得。通过企业外包项目，企业可获得京灵财税灵活用工平台平台开具的6%增值税专用发票并完成进项抵扣，可列支成本。通过这样的合规税收筹划，还能使绝大多数企业不需要采用私账形式处理佣金，而让企业经营更加合规，无税务风险。

京灵财税灵活用工平台灵活用工解决方案是企业信赖的，若仍旧沿用传统使用劳动力的方式，让企业在严控风险与成本的同时，支持业务快速成长，便成了近乎两难的艰巨任务，而灵活用工能够让企业轻松解决难题。