企业和员工的关系就由传统的劳动关系变成了合作关系，这样企业就减免了社保方面的开支。此外，企业和员工是与平台签订协议，双方之间并不是传统的劳动关系，所以传统上的一些人事纠纷自然就不复存在了。那灵活用工对于企业及员工究竟有多少好处呢？以下是京灵财税灵活用工平台灵活用工给大家整理的三个点。

一、节约人员招聘费用企业人员的招聘向来是让每一个企业头疼的问题。企业是很难招聘到满意的员工。工资持续上涨，企业招聘成本也就跟随持续上升。但如果是企业选择灵活就业平台，可以随时和灵活用工平台的公司沟通去满足人员职位需求，企业只需要接受员工，节省了大量的资金、时间和劳动力。二、节省人事管理成本企业的人事管理成本占企业总成本的很大的一部分，企业每年为人事管理付出的时间、金钱和精力都是非常巨大的。若是企业选择灵活的就业平台后，人事管理的成本会出现明显降低，人事管理方面的事务将不会再去占用企业宝贵的发展时间，这样企业也就可以为了企业的发展投入更多的资源和精力。三、避免就业风险在灵活就业平台上，员工直接与灵活就业的公司签订合同，并不是与雇主签订合同。因此，用人单位不需要去承担用工风险。用工风险就会转移到灵活就业的公司，就业单位可以降低他们所承担的风险。通过了解灵活用工对企业的好处，企业如果想要满足不同工种的用工需求，找到一个专业的灵活用工平台是必要的。灵活用工服务是一定可以帮助企业节约人事管理成本，规避用工风险，让企业未来获得更好的发展。因为通过京灵财税灵活用工平台灵活用工这样的灵活用工平台，企业和员工的关系就由传统的劳动关系变成了合作关系。企业和员工是与平台签订协议，双方之间并不是传统的劳动关系，所以传统上的一些人事纠纷自然就不复存在了。

京灵财税灵活用工平台灵活用工帮助企业降低个税成本，合规规避佣金涉税问题。从个税的角度，不管是企业还是企业自由职业者，通过制定合理的灵活用工解决方案，通也不会涉及到无票支出，多交企业所得税的问题。而且跟着京灵财税灵活用工平台，有更多税收优惠政策，也是省税的。

传统教育行业，依托多年沉淀的品牌优势和内容资源，迅速推出全网免费课程，继续提升各自的市场占有率，巩固自己的江湖地位。互联网在线教育纷纷入局，K12教育行业凭借强大的资金优势和技术优势，在这场用户入口的争夺战中，表现的非常勇猛。K12教育行业“喜马拉雅”“猿辅导”“高途教育”“网易有道”“掌门教育”等在市场上的战斗力不容小觑。不管未来终局如何，在线教育行业都是一直在扳动了行业发展的“快进键”。在线学习模式的渗透率短期内爆发式增长，学生在线学习的习惯一旦被触发，将为线上培训机构节省数亿的推广资金，在线课程市场未来总量无疑迅速变大，线上线下融合的模式市场份额也将迅速飙升。随着，也不难发现在线教育有自己明显的短板：用工成本太高、佣金支出比例大，以及和个人税收筹划能力弱，企业未帮助个人优化收入结构，个税负担往往转嫁给企业，个税代缴难度大，企业利润虚高多交税。导致了企业大部门佣金支出没有进项发票可抵扣增值税，只有解决教师结算佣金的问题，才能让企业回到合规经营状态中。企业用工的未来发展趋势朝着新型用工模式发展，贴近企业税收负担，解决用工成本以及支出无票难的服务。根据大众创新，万众创业的精神，京灵财税灵活用工平台灵活用工平台将牵头针对在线教育企业提供支出无票+佣金结算的一站式服务。一是掌握企业用工现状，二是为下一步研究新情况、制定灵活用工解决方案、并时刻跟随出台新政策打好基础。京灵财税灵活用工平台灵活用工方案优势：(1)采用京灵财税灵活用工平台灵活用工业务外包，用工合规化；(2)合法取得6%发票抵扣增值税，降低企业税收成本；(3)银行担保交易，佣金提现即时到账；(4)享受个税核定征收政策，代征代缴个税，综合税负降低90%。京灵财税灵活用工平台是深圳嘉灵科技有限公司打造的品牌，为在线教育等行业提供一站式灵活用工解决方案。秉承服务至上、互利共赢的理念，誓要打造专业的灵活用工平台服务商，可以合法合规地为政府、企业以及自由职业者三方创造可观价值，以提供优质的服务为客户创造最大的人力资本价值，降低人力资源成本和用工风险。

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