什么是众包用工模式？众包用工是指一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以自由自愿的形式外包给非特定的，而且通常是大型的大众网络的模式。众包是对外包的颠覆。所谓外包，是指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。它是社会专业化分工的必然结果，是专业化作用下规模经济的产物；强调的是高度专业化，主张企业“有所为、有所不为”；信赖的是专业机构和专业人士，主张“让专业的人干专业的事”。而众包则是互联网力量彰显的产物，强调的是社会差异性、多元性带来的创新潜力，倚重的是“草根阶层”，相信“劳动人民的智慧是无穷的”，主张“三个臭皮匠顶个诸葛亮”。正如宝洁公司负责科技创新的副总裁拉里•休斯顿（LarryHuston）所言，“人们认为众包就是外包，但这肯定是一种误解。外包是指我们雇用人员提供服务，劳资双方的关系到此为止，其实和雇佣关系没什么两样。但众包是从外部吸引人才的参与，使他们参与到这广阔的创新与合作过程，这是两种完全不同的概念。”简单理解“众包用工”众包用工是因灵活用工诞生的一个新生名词，灵活用工区别于全职用工，将企业部分业务采用灵活派遣的方式，将企业用工分散税务风险，帮助其企业合规减负。企业选择众包用工的原因主要是因为目前，企业在业务外包无法管理；业务费用发放现金；个人收款不提供发票；企业节省社保开支；业务缺少进项抵扣；企业所得税成本过高；合理成本未取得发票等各种难题上踌躇不前，难以取得合理的、符合相应的安全策为了解决这些难题，京灵财税灵活用工平台众包平台运用大数据分析经营绩效、智能分包业务以及智能结算经营费用，提高企业管理效率。通过互联网平台无票支出解决方案，企业与个人的对接与处理，企业慢慢将业务转型至共享经济服务模式。
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