医药行业也是一个热门行业了，连锁医药店越来越多，现在互联网的便利，也带来企业线上升级，设立医药平台，并扩大用工需求。先前看到一个招聘医药业务员的信息，给到的佣金比例很高，在财务领域深耕多年看，京灵财税灵活用工平台灵活用工比较担心企业如何发放个人佣金？如何代缴个税？发票没有如何入账？那么医药公司应该如何解决高个税问题呢？（1）首先用工企业与京灵财税灵活用工平台灵活用工平台签署服务外包协议，由用工企业在平台上发布企业的用工需求，这些自由职业者在平台注册成为个体工商户，以个体工商户的身份在平台上承包企业发布的用工需求。对此，医药公司可以通过改变医药代理人与公司之间的关系，来大幅度降低个税。公司可以将业务以外包的方式，外包给代理人。这样双方就由劳动关系或劳务关系变成了合作关系。医药公司向医药代理人支付服务费（注意不是劳务费），个人则向公司开具普通发票。这种模式一般称之为“灵活用工”（或叫“灵活就业”）。举个简单例子，某企业需要聘请医药代理人多名，既要求成本低同时能够提供发票用于抵扣，此时便可通过灵活用工平台方式操作，即在平台上发布任务，自由职业者接受服务任务后由平台统一结算。（2）为确保交易安全与财税风险防范，往往需特别关注“四流合一”。即资金流、发票流、业务流、合同流。灵活用工模式中，各方签订的合同真实有效。在完成相关服务后，企业支付给平台服务费，平台留足固定收费后向个体工商户支付服务费。在发票流层面，用工平台开具6%增值税专票给企业用于进项税抵扣，同时个体工商户开票给用工平台，后者可列支税前扣除项。作为灵活用工行业的头部企业，京灵财税灵活用工平台灵活用工平台已经实现了四流合一，可以合法合规地为政府、企业以及自由职业者三方创造可观价值，所以也充分得到了三方的信任和支持。我们做到保证交易主体真实、业务交易真实、业务合同真实、结算付款真实、发票真实并且受到监管保证，为企业提供着严格合规的灵活用工服务。同时，也致力倡导灵活用工的合法合规，推动整个行业健康发展。京灵财税灵活用工平台开启企业用工新模式，助力企业降本增效！

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