6月30日，全球共享出行巨头滴滴正式在纽交所挂牌上市。首次公开募股发行价为14美元，共计发行2.88亿份美国存托股票，整体募资规模为46.4亿美元。7月2日，国家网信办发布公告，对“滴滴出行”实施网络安全审查，审查期间“滴滴出行”停止新用户注册。受此消息影响，7月2日，滴滴美股开盘跌幅达10.98％，不过随后跌幅有所收窄，最后滴滴以15.53美元收盘，跌逾5%。

7月4日，国家网信办发布通报称，根据举报，经检测核实，“滴滴出行”App存在严重违法违规收集使用个人信息问题，通知应用商店下架“滴滴出行”App。7月4日晚间，滴滴出行官方微博回应称，滴滴坚决落实国家有关部门的相关要求，已于7月3日暂停新用户注册，滴滴出行App将严格按照有关部门的要求下架整改。已下载滴滴出行App的用户可正常使用，乘客的出行和司机师傅的接单不受影响。滴滴官网已经下架了滴滴出行APP，随后滴滴出行小程序也被下架，在微信、支付宝均已搜索不到滴滴出行小程序，滴滴出行APP已彻底无法下载。隐患早已埋下滴滴曾多次被约谈早在上市之前，滴滴出行就曾多次被监管约谈，乘客安全、司机与平台之间抽成比例等问题令滴滴备受诟病，此外频发的滴滴司机侵犯乘客事件，使得滴滴顺风车业务一度被叫停整改。或许也有这些事件的影响，作为知名互联网出行企业，此次滴滴在美上市是十分低调的，没有对外媒体发布会，也没有上市敲钟仪式，就悄悄上市了。但没想到，滴滴突遭网络安全审查，暂停新用户注册，股价一度跌逾10%，“滴滴出行”上市不足一周即遭下架，股价随后大幅震荡。

行业巨头折戟同行开启“抢地盘大战”7月2日，审查期间滴滴平台停止新用户注册的公告发布后，就有一些网友删除并注销了滴滴。7月4日，发布下架公告后，微博话题#滴滴出行App下架#冲上热搜，部分用户进入寻找替代品的阶段，共享出行领域，已维持多年的“一超多强”格局出现了松动。7月4日当天，首汽约车、享道出行、嘀嗒出行等出行APP的下载量，相较过去都有了明显的增长，增长倍数基本为2-6倍不等，迎来了近一年来最快速的增长。除了行业巨头滴滴，似乎整个行业的机会来了，落在后面的追逐者们似乎又燃起了新的斗志，摩拳擦掌力争在出行行业分得一杯羹。不过滴滴事件给同行们敲了个警钟，企业在市场经济下激烈竞争的同时做好风险管控是十分有必要的，除了上述事件涉及到的网络安全管理，财税风险管控也是重中之重。灵活用工平台助力企业财税风险管控共享出行领域的企业实行的是近两年十分热门的灵活用工模式，该模式特点结合行业特征，企业的涉税风险较高，因此税务筹划不仅有必要且要寻求实现优化效果最大化的方案，借用灵活用工平台这样的“工具”往往可以达到事半功倍的效果。灵活用工平台作为专业的第三方机构，更能根据企业自身实际情况为其提供更具优化效果的解决方案。比如京灵财税灵活用工平台的佣金代发方案就非常适合网约车企业和司机之间的佣金结算，实现企业节省成本心愿的同时规避诸多财税风险。

合理的税收筹划，对于企业的发展是有着正向的推进意义的，企业降低成本提高经营效益，有助于在市场经济环境中保持良好竞争力。通过灵活用工解决方案，公司和个人合法且充分享受税收优惠政策，企业和纳税个人实现经济收益最大化，同时也可大大提高就业率和国家财政收入，形成多方共赢的生态圈。

伴随着金税三期的普及和金税四期的上线，国家进一步加强税收征管工作。日益严格的税务稽查环境下，财务人员工作需要更加严谨，经常说的三流一致、四流一致也成为重点关注问题。

什么是“三流一致”、“四流一致”？三流：货物流、资金流、发票流四流：货物流、资金流、发票流、合同流“三流一致”指：是指资金流（银行的收付款凭证）、发票流（发票的开票人和收票人）和货物流（劳务流）相互统一。即销售方、开票方和收款方为同一主体，购买方、受票方和付款方为同一主体，达到三流一致。“四流一致”是：在“三流一致”的基础上再多加了一个合同流！就是双方签署的合同也跟实际发生的业务、金额、发票对应得上。三流、四流不一致有哪些风险？①增值税涉税风险：税务机构通常通过“四流一致”来判定交易是否真实，四流不一致可能会导致其相应的进项税不能抵扣，追补税款及滞纳金，甚至会缴纳相应的罚款。②企业所得税涉税风险：三流、四流不一致，可能会被怀疑买发票等被认定为“偷税”，从而导致税前不能扣除。③面临刑事责任风险：三流、四流不一致，可能涉嫌“虚开增值税专用发票”，一经查实面临追缴税款、滞纳金、罚款，严重的还会面临刑事责任。

三流、四流不一致=虚开？不一定！税局有相关规定：销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，应按照实际业务由提供服务一方向接受服务一方开具发票。税局也明确答复：资金流与发票流可以不一致！资金流和发票流不一致的时候，只要业务是真实发生且向实际接受服务一方开具发票是没有问题的。这三类“四流不一致”的情况也可以抵扣进项税：1.发包方可凭实际提供建筑服务的纳税人开具的增值税专用发票抵扣进项税额。2.因出差产生的住宿费，只要其购买的住宿服务符合现行规定，都可以抵扣进项税。3.在确保业务真实的前提下，因行业或企业资金监管制度规定，发生“付款方与受票方不一致“情形的，原则上可以抵扣，但需出具相关证明资料。

灵活用工平台开具发票是否能合法税前抵扣？面对支出无票问题时，由于虚开发票、不合规转账等方法都隐藏巨大财税风险，因而不少企业选择借助灵活用工平台的方案来解决，自然会担心灵活用工平台开具的发票是否能合法进行税前抵扣，可以从京灵财税灵活用工平台灵活用工解决方案中找到肯定回答！

产品丰富多彩的保险经纪行业涉及到的税种多，自身税务风险比一般行业多一些。而保险经纪做为保险公司和保险经纪人之间的中游角色，在佣金结算上非常容易造成无票情景，进一步加剧公司税收负担和税收风险性。
保险经纪的常见涉税风险虚开发票涉嫌违法：企业为抵扣进项降低纳税而冒险虚开发票的行为涉嫌违法犯罪。用不规则替票涉嫌违法：企业为增加税前抵扣而使用不合规替票的行为涉嫌违法犯罪。违规转账行为涉嫌违法：企业为降低成本使用公对私转账、私发工资等的行为涉嫌违法。不代缴个税涉嫌违法：企业为降低纳税支出而不履行代缴代扣个税义务的行为会面临处罚。灵活用工税务筹划如何规避上述风险？京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的佣金代发方案集任务共享、税务优化、结算发放、查账对账于一体，不仅满足保险经纪行业佣金发放的需求，且这一方案还能从源头规避多种涉税风险。
【不代缴个税的风险】通过灵活用工解决方案，保险经纪与保险经纪人成为灵便合作关系，保险经纪公司便没有了为保险经纪人缴纳社保和代缴个税的义务，降低用人成本费与用人风险性。【非法获取发票风险】根据方案流程，佣金发放后，保险经纪企业从平台直接获取发票，因为平台拥有税务局授权的代征代缴资质，因此可确保开具给企业的发票合规合法。【违规使用发票风险】佣金发放后，平台根据保险经纪企业需求提供增值税专用发票或者普通发票，保险经纪人不用本人税务局开税票，也能避开企业使用不合规发票代替税前扣除的涉税风险。【规避私户避税风险】顾名思义，佣金代发便是指平台代替保险经纪企业进行佣金发放工作，此流程的好处是从源头杜绝了私转私、公转私等违反规定转账的违法风险，平台“四流合一”标准确保资金交易的真实合法性。比照别的税收筹划方案，灵活用工纳税筹划还有一个显著的优越性便是高度重视公司风险管控。平台具备强烈的风控意识，专业税务研究团队会第一时间解读最新相关法律法规，为企业提供最具建设性的意见，将企业税务风险性降至更低。?

伴随着国际科技竞争日益激烈，自主创新能力在国家核心竞争力中扮演着越来越重要的作用。我国高新技术企业发展起步较晚，为了适应新的形势发展，国家出台的税收优惠政策覆盖科技创新活动的各个环节领域，帮助抢占科技制高点的创新型企业加快追赶的步伐。

国家重点扶持高新技术企业，从电子信息、航空航天、生物与新医药、新材料技术、高技术服务业、新能源及节能技术、资源与环境技术以及先进制造与自动化八大领域加大扶持力度。企业热衷高新企业申报10大优势无法拒绝高新技术企业一直以来都备受企业青睐，原因自然是能为企业带来实际的利益，享受到10大好处：①获得地方资金奖励②享受税收优惠政策③更易获得投资与贷款④产品优先纳入政府采购体系⑤优先获得办公和工业用地以及免费用地⑥是申报各类型政府专项资金首要条件之一⑦是企业创业板，新三板上市重要条件之一⑧促进企业异地成交以及吸引优秀人才⑨有助于提升品牌形象⑩促进企业科技转型其中最具吸引力是高企认定后可享受的税收优惠，高新技术企业减按15%税率征收企业所得税，税率降低10个点，税额减少40%。而且，拥有高新技术企业资格的企业还享受延长亏损结转年限、技术转让所得企业所得税减免以及研发费用加计扣除等税收优惠。

高新企业认定频频失败卡在了研发费用不足高企申报条件中关于研究开发费有详细规定，企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例需符合如下要求：最近一年销售收入小于5000万元（含）的企业，比例不低于5%；最近一年销售收入在5000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。而实际情况是，申请高企的企业频频失败，不少都是卡在了研究经费不足这一步。而大多企业研发经费不足的“罪魁祸首”竟是支出无票。并非所有科技企业能确保拥有完整的技术团队，几乎都需要从外聘请科技人员，包括技术人员、研发人员、服务人员等，外聘人员与企业无劳动关系，成为企业兼职人员，因而支付给他们的酬劳是无法直接作为企业支出成本。外聘人员的薪酬在企业支出中占比不小，却不能直接作为企业研发成本。同时，个人税局开票流程复杂又需要承担税费等原因导致外聘人员也无法完成个人开票任务，企业无法获取发票作为研发费用的支出凭证，导致企业研发费用占比不达标，直接影响到高新企业的申请。

解决无票场景还是灵活用工平台代发方案靠谱解决企业无票场景的方法不少，要论安全性的话那非平台代发方案莫属。尤其是上述这类与兼职人员为合作关系的企业，灵活用工平台的薪酬代发方案是十分契合其需求的。

保险代理人频频被爆高收入，有的晒出上百万元月薪工资单。一些保险的招聘信息上，也打出“招聘保险代理人，月薪破万不是梦”的旗号，保险代理人的工资真的这么高吗？在外看来，保险代理人轻轻松松就获得了高额收入，但这也是他们付出大量时间成本和知识成本换来的，而且他们在获得高额佣金的同时也要承担高额的税负。

保险代理人个税要交多少？根据规定，保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入，属于劳务报酬所得，根据《个人所得税预扣率表》，需要缴纳20%-40%的个人所得税。保险代理人缴税计算复杂且数额高，佣金收入越高个税压力越大，到手的实际收入就会大打折扣。个税过重，导致保险代理人脱离公司和行业的可能性加大，是不利于整个行业的长足发展的。保险代理人税局开票承担税费佣金发放后，保险代理公司提供发票给保险公司列支成本，而保险代理人则需提供相应发票给保险代理公司入账，这就要求保险代理人需自行去税局开票方可实现。然而保险代理人并不熟悉税局个人开票流程，且整个流程繁琐复杂。还有重要的一点，个人税局开票是会产生税费的，一旦保险代理人去税局开票要承担约4.7%的综合税点费用。保险代理人个税高如何解决？佣金代发方案：节省个税“良方”个税高别慌，京灵财税灵活用工平台为您解压。平台的共享、税务优化、结算发放、查账对账的一站式佣金发放解决方案，可有效为保险代理人节省个税支出，增加到手收入。节省个人开票税费。通过合作平台，佣金发放后由平台给公司开具发票列支成本，保险代理人无需个人去税局开票，节省开票精力和税费支出。减少个税缴纳金额。与京灵财税灵活用工平台签订合作服务协议后，保险代理人的佣金收入由劳务报酬所得变成个人经营所得，加上平台的税收优惠资源，税率由原来的20%~40%直降至1%，节省了高额的个税支出。灵活增加实际收入。通过京灵财税灵活用工平台平台，保险代理人个税降至1%，而这1%的个税费用也将由平台承担，也就意味着个人无需缴纳个税费用，大大增加了到手收入。京灵财税灵活用工平台灵活用工平台拥有税务局授权的代征代缴资质，平台帮保险代理人代缴个税后，还会为其提供完税证明，确保个人到手收入完全合规合法。

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“灵活用工”成为当下用工市场讨论度最高的一种模式，保险代理企业实行的就是这一新兴用工形式，即保险代理企业与保险代理人之间是不签署实际劳动合同的合作关系，这一模式的优势是：①降低用工成本。企业根据业务需求调节用工数量控制劳动成本；节省社保和代缴个税费用；节省管理、培训等人力成本。

　
　②降低用工风险。公司解约员工无需支付赔偿，规避多种涉税风险的同时降低用工风险。佣金无法列支成本造成企业利益虚高但灵活用工模式下，佣金的所属性质发生了改变。劳动关系下，佣金可直接作为企业支出成本，而灵活用工后企业与员工是合作关系，佣金无法直接列支成本，直接增加企业税负压力，造成企业利益虚高。《财政部国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》（财税[2009]29号）第五条规定，企业支付的手续费及佣金不得直接冲减服务协议或合同金额，并如实入账。

2019年《财政部税务总局关于保险企业手续费及佣金支出税前扣除政策的公告》（财政部税务总局公告2019年第72号）第三条规定，《财政部国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》（财税[2009]29号）第一条中关于保险企业手续费及佣金税前扣除的政策废止，和第六条规定“企业应当如实向当地主管税务机关提供当年手续费及佣金计算分配表和其他相关资料，并依法取得合法真实凭证”的规定同时废止。

佣金支出无票增加税负压力
佣金作为企业成本也不是不可实现的，只需获取相应的发票即可。保险代理公司作为中游角色，在佣金下发后，开具发票给保险公司作为展业成本，从代理人手中获得发票后可作为企业成本，而保险代理人需自行去税局开票才能提供发票给保险代理公司。

保险经纪、医药行业、在线教育、微商、物流、直播电商、新媒体等存在明显阶段性用工的企业，灵活用工是节约成本的最佳选择。企业不至于在业务空闲期浪费人力、在业务高峰期无人可用，一举两得。

此类新经济公司采用灵活用工模式，固定劳动者占比降低，不仅可以为企业节约人工成本，也便于企业的经营管理。例如，某科技型公司经常有创新项目和计划，但由于不确定因素太多，招募临时研发团队就成了最佳解决方案。大部分企业会通过第三方平台，与一批技术开发签订短期用工协议。再比如一些大型游乐设施或者旅游集散地等岗位需求呈现明显季节性特征的行业，旺季聘用、淡季解聘的灵活用工是最适合的用工形式。灵活用工区别于固定、全职用工，是企业基于用人需求的峰谷期、灵活地按需雇佣人才，企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。对企业来说，这种模式更为灵活，采取“自雇佣”模式，随时使用、随时停止，且劳动者与用人单位不会建立正式的劳动关系，企业无需承担雇主责任险，转换为业务费用，有效地控制了用工成本。

京灵财税灵活用工平台灵活用工帮助企业降低个税成本，合规规避佣金涉税问题。从个税的角度，不管是企业还是企业自由职业者，通过制定合理的灵活用工薪酬外包方案，多交企业所得税的问题。而且跟着京灵财税灵活用工平台，有更多税收优惠政策，也是省税的。

2021年，中国税务机关将继续打击没有实际经营业务只为虚开发票的“假企业”、没有实际出口只为骗取退税的“假出口”和没有具备条件只为骗取疫情防控税收优惠政策的“假申报”（下称“三假”）等涉税违法行为。

“三假”案件具有六个方面突出特征：1、“空壳企业”成为虚开发票攫取非法利益的主要载体；2、“粗暴虚开”成为虚开团伙大肆违法犯罪的主要方式；3、“走逃失联”成为不法分子逃避打击的主要方法；4、“买单配票”成为目前骗取出口退税的主要手段；5、“黄金制品”“软件产品”成为骗税分子谋取不法利益的新型道具；6、“虚假申报”成为骗取涉疫税收优惠政策的主要途径。涉税违法行为严重危害了正常的市场经济秩序，损害了税收安全，必须予以坚决查处，严厉打击。灵活用工平台争创合规，关键是要做到“四流合一”。四流合一简单的公式理解，“合同流+服务流+资金流+发票流=四流合一”。1.灵活用工——构建灵活用工服务方案要点灵活用工服务要做的更好就需要有法律依据、税务机关认可、真实业务平台支持等，比如，京灵财税灵活用工平台灵活用工平台覆盖范围广，多园区税源地分散风险，服务高效率。京灵财税灵活用工平台灵活用工平台根据企业不同需求和相关政策，不断升级更新服务内容，创新节税方案。做好充分准备随时能够应对不同客户需求，满足不同体量的业务合作。另外，可以依托以往行业成功经验和税收政策研究，为企业提供行业性建议，组合多样化灵活用工服务方案，并可根据企业需求，进行税收筹划方案讲解。京灵财税灵活用工平台提供了一套灵活用工智能服务平台，用工企业业务操作人员登陆京灵财税灵活用工平台灵活用工平台，即可一站式完成用工信息的发布与查询、自由职业者信息录入与签约邀请、资金管理、佣金批量发放、查账对账、发票在线申请等业务。2.灵活用工——多重保障资金安全监管要点京灵财税灵活用工平台灵活用工平台满足企业资金多重保证需求，与各大银行提供的资金安全监管，资金发放通道稳定可靠，实现7*24小时快速到账。不但可以保证整个流程合规合理，资金放在平台就像放到银行一样安全，而且采用SaaS级薪酬结算灵活用工系统，确保企业支付安全。3.灵活用工——企业缺票时的发票合规要点开票类目多样供选择，合规完税。京灵财税灵活用工平台灵活用工平台可开具全额增值税专票给用工企业，6%进项抵扣，节约0.6%——0.72%附加税费；含代缴个税1%——2%（按生产经营所得核定征收）。重点！京灵财税灵活用工平台云平台已获得《委托代征证书》并签订委托代征协议书，授权代征范围为：在网络平台上注册登记从事生产经营活动的个人纳税人（包括个体工商户和其他个人）的税（费）款。统一为自由职业者批量发薪并汇总申报个税，简化流程，降低用工风险，降低招聘及用工成本，降低企业运营成本降低税务风险。

4.灵活用工——在线签约的合同协议要点电子合同，在线签约，支持API系统对接。京灵财税灵活用工平台灵活用工服务平台认为一份好的合同，应该是双方认可，平等签约，简易操作，尽可能的减少争议和扯皮的空间，企业、个人双方在后续工作基于合同本身的监督和配合。灵活用工模式在未来无可限量，年初为了应对疫情带来的用工成本压力，很多公司尝试了“共享员工”的新招。当时这一做法被视为应急措施，如今看来，“共享员工”将是未来的趋势，是一个可以实现社会、企业、个人三方共赢的解决方案。

保险行业发展空间巨大，同时保险代理企业间的竞争也是日益激烈，自身实力够强才能在保险行业占有一席之地，才可在市场经济中更上一层楼。纵观保险代理企业现状，巨大的税收风险是影响其发展的重要因素之一，企业税收筹划显得尤为重要。

税收筹划是企业整体经营规划的重要组成，为企业的可持续发展提供更多支持和动力。保险代理企业如何做好财税规划呢？通过灵活用工解决方案，可让保险代理企业实现财税优化效益最大化。灵活用工解决方案：使用京灵财税灵活用工平台佣金代发方案1.保险代理企业跟京灵财税灵活用工平台平台签订一份委托协议，这份协议的核心就是把需要委托的任务通过京灵财税灵活用工平台分包给保险代理人来完成；2.保险代理人与平台通过网签的形式，签订一份分包协议；3.在保险代理人任务后，由平台给保险代理人完成个税的代申报，并直接发放佣金到保险代理人手上。京灵财税灵活用工平台平台的任务共享、税务优化、结算发放、查账对账的一站式佣金发放解决方案，助力保险代理企业降低用工成本、提高财务管理效率、实现税负合理筹划。总结起来就是，一分不多&一分不少原则：一分不多原则：实现省钱①平台丰富的低税率园区资源让合作企业们享受到优惠税收，最大程度节省税收支出。②合作京灵财税灵活用工平台后，保险代理人可享受平台的个税优惠，缴税由原来的20%-40%的劳务所得直接降低到1%的个人经营所得，节省一大笔个税，直接增加到手收入。效果：最优的税收筹划，企业和个人不会多交一分钱。一分不少原则：保证合法①京灵财税灵活用工平台平台已获得多地政府支持，多地税务机关指定委托代征机构，应税收入100%完税。②平台拥有税局授权的代征代缴资质，确保企业和个人合规享受税收优惠，合法获得收益。③京灵财税灵活用工平台佣金代发服务严格遵守金税政策要求。平台拥有的专业税务研究团队，第一时间解读最新法律法规，确保企业税务安全。

效果：合理合规纳税，该交的一分也不少，安全合法。除了保险行业外，同样适用上述方案的还有建筑劳务、直播平台、社交电商、线上教育、健康医疗等行业的企业，皆可通过京灵财税灵活用工平台灵活用工解决方案，合理合规合法达到最优节税目标。

保险代理公司是指依据《公司法》、《保险法》、《保险专业代理机构监管规定》设立的专门从事保险代理业务的有限责任公司和股份有限公司。它属于专业保险代理人。保险代理人分为三种：专属代理人，就是指只卖一家保险公司产品的代理人；专业代理人也叫独立代理人，是可以卖多家保险公司产品的代理人；兼业代理人，主业不是保险，但可以代售保险的代理人。

保险代理公司与保险代理人之间是非劳动雇佣的关系，也就是属于灵活用工范畴。灵活用工模式非常适合用工需求大且企业与员工不签署劳动合同的行业。灵活用工模式节省企业用工成本灵活用工模式下，保险代理公司用人和保险代理人就业都十分自由，企业可根据业务需求增加和减少灵活员工以达到控制用人成本的目的，这便是保险代理企业节省支出的秘诀之一。随着灵活用工的普及和发展，受到众多企业的追捧，其中不乏华为、腾讯、小米、顺丰这样的大企业。由此新兴用工模式衍生出的灵活用工平台也进入了发展提速期，灵活用工平台的解决方案成为了保险代理企业省钱的另一个绝招！京灵财税灵活用工平台佣金代发方案降低企业税负保险代理公司给保险代理人发放佣金，需要代理人提供发票给公司才可列支成本。由于不熟悉税局开票流程以及个人开票要承担税费等原因，保险代理人是不愿去税局开票的，保险代理公司也就无法获取发票抵扣成本，需要承担高税负，造成企业利益虚高。而通过京灵财税灵活用工平台佣金代发服务，保险代理公司可从平台获得增值税专用发票抵扣进项，节省一大笔纳税支出。佣金由平台代替企业下发给保险代理人，平台还会为其代缴个税并提供完税证明。

佣金代发方案降低企业涉税风险在保险行业，不少保险代理公司采用的都是“公户私发”、“私转私”等具有涉税风险的方式发放佣金。甚至有些公司为了降低企业税收铤而走险，虚开发票或者用不合规替票来抵扣成本，这些都是涉嫌违法犯罪的行为。保险代理企业选择京灵财税灵活用工平台的佣金代发服务后，将需发放的佣金打给平台，由平台代替下发给保险经理人，并给公司开具6%的专票。既杜绝了公对私、私对私转账的违规风险，也避免了企业逃税避税的违法风险。

京灵财税灵活用工平台平台为保险代理企业提供任务共享、结算发放、查账对账的一站式佣金发放解决方案，节省企业结算发放所需的人力成本，也能避免结算失误、错发、漏发等带来的财力损失。