离“剁手”大战的双十一过去还没多久，双十二的“大战”已经拉开了帷幕。然而，就在这订单最旺盛的时期，在交易狂欢的背后，物流企业仍然有着难以解决的痛点。企业到底面临着什么样的挑战呢?
人工费用高+养车成本高高成本是物流企业无法言说的痛。据统计显示，差不多一半的物流公司毛利润率是在5%以下的，但人工成本的占比就高达50%，导致企业利润缩水严重。其次，养车成本过高，购买车辆需要花钱，培养司机也需要支出，尤其在业务非持续稳定时期，高成本就更加突出。而且，车辆车队管理难度大，公路货运长途偏多，企业很难对长期在外的车辆进行管理。转型求发展灵活用工优势有哪些？高成本问题不解决，企业利润必将长期受损，物流企业不得不寻求突破方案。在如此严峻的状况下，灵活用工走进了视野，物流行业转型灵活用工优势有哪些呢？1.降低用人成本传统用工模式在用人/聘人的成本都相对比较高，采用灵活用工的形式，企业只需支付任务期限内的报酬，根据实际用工的时长/天数付费。社保入税后，不缴纳社保或者未足额缴纳社保的企业风险变大，同时，企业的社保公积金压力也大。而在灵活用工模式下，用人企业除了需要为灵活劳动者缴纳工伤保险外，其他险种不强制缴纳，也就能有效达到控制用工成本的作用。2.优化管理成本灵活用工有着“即时即用”的强大优势，大幅度降低了企业的人才管理成本。除此之外，酬劳发放、各项保险缴纳等问题，可委托第三方灵活用工平台处理，用人单位只需按约定付款，省工、省时又省心。3.降低用工风险灵活用工的企业可缩短招聘周期，可提高人才保留率和人岗匹配率，降低用工失误带来的隐性风险和成本。同时，企业解聘员工无需支付赔偿，有效降低用工风险。平台方案解决转型遗留问题物流企业转型灵活用工后，车队变成外聘后，给外聘车队司机通常采用的是公对私打款运费，这部分的支出是不可以直接列支企业成本支出的。根据实际情况，外聘车队司机又无法完成个人去税局开票的任务，便不能提供相应发票作为企业支出凭证，会造成企业无票场景，增加企业税收负担。
京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的薪酬代发方案就是针对上述问题的解决“良药”。在平台将运费发给外聘车队司机后，给物流公司开具发票，外聘车队司机省去个人税局开票任务，物流公司合法获取发票，告别支出无票烦恼。平台解决方案的优势不仅在于能够不断帮助企业优化人力结构、优化纳税成本、优化经营成本，还能大数据分析经营绩效，规避税务风险，提高企业财税管理效率。

作为用工市场和人力资源领域的“新星”，灵活用工成为各行企业的用工选择。据数据统计，我国有五成以上的企业已经使用了这一新型用工模式，而超过九成的人愿意尝试灵活用工模式。
什么是灵活用工?灵活用工就是指公司短期内或新项目型的用人方式，是传统式用人方式的填补，广泛运用于各种领域的各个职务级别。公司根据用工的周期性要求，灵便地按具体及时的需求聘请优秀人才，而公司与优秀人才不建立正式的全职劳务关系的全新升级用人方式。灵活用工方式现阶段普遍使用于工业生产、IT、商业等行业，岗位从前台接待到项目负责人都有涉及到，旨在为公司提供延展性的用人方式，从而使组织能够灵活的因需求而改变。灵活用工的优势有哪些？（1）公司的管理成本费占公司成本费用的挺大一部分，公司每一年为管理成本投入的時间、钱财和时间都非常大。企业选择灵活的就业平台后，人力资源管理的成本费会明显减少，人力资源管理琐碎将不再占据企业珍贵的发展时间，为公司的稳步发展提供更多资源和精力。（2）灵活用工方式的关键是可以用于应对企业突增的、巅峰期的、季节性的人员要求，摆脱用人地区、用人時间的限定，从源头上解决公司用人难和贵的难题！（3）“灵活就业人员”自主性强，弹性大。本人可以自主决定上班时间、工作时长及其所承担的任务期限，依据自己状况挑选合适的工作方式，完成工作与生活的均衡。其二是就业组合灵活，个人收益可有效提升。“灵活就业人员”可以根据多种灵活就业的组合，充分运用闲暇时间，为家庭以及个人增加额外收入，能一定程度上减轻生活经济压力。其三是挑战不一样，工作经验累积。根据短期内的协作，本人可以在不一样公司、不一样职位接受新的挑战，塑造更具有竞争能力的专业技能，还能够得到相应的领域人脉关系，累积伴随整个职业生涯的可贵工作经验。（4）伴随着人力资本成本增加和个人社保税的来临，许多公司都为了更好地缓解经营压力而采用灵活用工来控制成本，这为公司节约了一大笔成本支出。灵活用工模式对企业来说影响是非常大的，通过用工的灵活性解决员工的波动性，很大程度提高了企业的工作效率。
（5）灵活用工以劳务关系及经济合作关系为主，与传统式劳动派遣、全风险性业务外包、非全日制等非标准劳动关系迥然不同，是非劳动关系概念。这就代表着，公司不用承担灵活员工的个人社保费用。灵活用工不但可以为企业减少个人社保成本费，巨大的人力成本（招骋、学习培训、管理方法等）也可以大幅度减少，企业可以通过购买岗位的工作成果，按结果付费。（6）新式用人方式以结果付钱的结算方式，可以鼓励灵活用工的创业者们更积极提高本身工作能力和综合能力，以达到更高的工作标准，一定程度上会挤压线下岗位的薪资泡沫，促使公司用人具有更高的性价比。现阶段”灵活用工“生态模式已经渐渐成型，灵活用工也将成为我国企业未来雇佣发展趋势中不可缺少的一种用人方式，面对未来的不断变化，用工更加”灵活“的企业将更具有韧性与竞争力。

灵活用工发展得如火如荼，降本增效等优势有效提升了企业竞争力。不过，转型灵活用工的企业也会产生新的烦恼，如作为灵活用工模式代表的保险代理行业，就有保险代理人开票任务艰难的困扰。
保险代理人为什么要个人去税务局代开票？基于大部分保险代理公司和保险代理人之间是非劳动雇佣关系，也就是典型的灵活用工模式，意味着保险代理公司给付保险代理人的佣金不属于工资性质，也就无法直接当做企业成本支出进行税前扣除。保险代理人需要自行去税局开票提供给保险代理公司作为支出凭证，若保险代理公司无法从众多且分散的保险代理人手中获取足量发票的话，造成无票场景，加重企业税收负担。保险代理个人可以税局开增值税专票吗？增值税专用发票不仅是收付款凭证，它更是增值税一般纳税人购买方的抵扣凭证。那保险代理人个人去税局可以开增值税专用发票吗？答案是：不可以！在国家税务总局印发的《税务机关代开增值税专用发票管理办法（试行）》的通知中有相关规定：代开专用发票是指主管税务机关为所辖范围内的增值税纳税人代开专用发票，其他单位和个人不得代开。
虽然保险代理个人不可以税局开增值税专票，但若保险代理公司拥有税务机关委托的代征税款资质的话，在给保险代理人支付佣金后，可以代保险代理人统一向税务部门申请汇总代开增值税专用发票或普通发票。要提醒一点，个人税局开票也有虚开风险，凡是没有发生真实业务而去代开发票的一律当做虚开处理，根据法律条规追究申请人的责任。保险代理公司如何合法获取增值税专票？在现实情况中，拥有税务机关授权代征税款的保险代理公司是很少的，大部分保险代理公还是要遭受因代理人无法提供足量发票而造成的支出无票烦恼，增加企业税负，损害企业利益。在财税稽查日益严格的环境下，保险行业以往常用的虚开增值税发票、购买增值税发票等非法渠道获取发票的操作隐藏巨大涉税风险，此类行为不可再有！那如何才能合法获取增值税专票呢？推荐我们的灵活用工平台的佣金代发方案。我们的灵活用工平台拥有税务机关授权的代征代缴资质，保险代理公司与保险代理人分别与我们的平台签订协议，享受平台佣金代发方案。根据方案流程，佣金由平台代替企业发放给保险代理人后，保险代理公司可从平台合法获取6%的增值税专用发票。
保险代理人佣金属于劳务报酬所得，个税税率高达40%。而通过平台资源，保险代理人可享受到个税的核定征收，税率仅为1%左右，且平台为保险代理人代缴个税后为其提供税务部门盖章的缴费明细和完税证明。企业在增值税的问题上一定要尤为重视，因为作为一种流转税它是很容易产生财税问题、更具涉税风险的，借助平台专业解决方案除了省心省事，更重要的优势是安全合法。

当大众还未淡忘范冰冰偷逃税案追缴税款、罚款等超8亿的事件，又迎来了郑爽遭追缴税款、加收滞纳金并处罚款共计2.99亿元的大新闻，明星税收问题成为国家税务部门稽查的重点。为贯彻落实中宣部《关于开展文娱领域综合治理工作的通知》有关要求，依法依规深化文娱领域税收秩序规范工作，促进行业长期健康发展，国家税务总局办公厅发出通知，要求进一步加强文娱领域从业人员税收管理。

从核定征收到查账征收第二波明星补税潮来了……众所周知，明星、网红收入动辄百万、千万甚至过亿，按照工资薪金、劳动报酬等个税税率，很容易适用最高45%税率。于是，就有了明星设立工作室热潮，以个人独资企业、合伙企业、个体工商户等形式适用最高35%个税税率。而且，在征管上，有些地方对明星工作室多采用核定征收，会给予其一个很低的税率，实际税负很低。此次，《通知》提出，进一步加强文娱领域从业人员日常税收管理，对明星艺人、网络主播成立的个人工作室和企业，要辅导其依法依规建账建制，并采用查账征收方式申报纳税。《通知》表示，对2021年底前能够主动报告并及时纠正涉税问题的，可以依法从轻、减轻或者免予处罚。2018年范冰冰偷逃税案同年，税务总局启动了一轮影视行业纳税人自查自纠行动，明星们自查申报税款117.47亿元。这次郑爽案件后也将迎来新一轮自查自纠行动，预计今年底之前会迎来第二波明星、网红主播补税潮。明星工作室迎来“注销潮”而后纷纷“转战”海南岛因范冰冰事件引发的影视圈“税收地震”，曾经的“避税天堂”的霍尔果斯在两个月内超100家公司注销。受郑爽利用“阴阳合同”涉嫌偷逃税事件的影响，明星工作室或相关企业迎来“注销潮”，2021年1~8月，累计近400家明星相关企业已注销。明星工作室相当于是一个企业的角色，税收优惠始终对其具有巨大的吸引力。在海南税收优惠政策吸引下，明星纷纷“转战”海南岛，在海南投资新公司，据统计，2021年海南新成立的影视文化企业高达3497家。一些地方为了招商引资，发挥明星效应，在文娱行业享受税收优惠政策方面监管宽松，甚至出台一些税收返还等违规“土政策”。《通知》特别提到，要切实规范文娱领域涉税优惠管理，另外开展对明星艺人、网络主播是否应享受税收优惠情况的核查，既要确保相关企业和个人依法依规应享尽享税收优惠，也要严格禁止扩大税收优惠政策执行范围。对于明星已注销的工作室和公司的违法行为，税务机关也仍可追本溯源进行追缴和处罚。

税收优惠放大企业收益企业“优税”趋之若鹜明星网红高收入人群通过在税收优惠地成立工作室和公司可有效减少税收成本，增加个人收益。同样的，税收优惠对于企业来说也是优化税负、放大利益的重要途径，对于优惠税收政策才会有众多企业趋之若鹜。如一些企业会将核心业务转移到园区或落户园区，以此享受园区奖励和园区税收优惠。也有不少企业通过增加技术研发投资，以此来享受研发费用加计扣除，减少应纳税所得额；还有许多企业热衷高新技术企业认定，毕竟除了各种申报便利，认定成功的高新技术企业可享受减按15%税率征收企业所得税的优惠政策，税率降低10个点，税额减少40%……灵活用工节省企业成本平台方案优化企业税负企业税收优惠政策力度大，但每种优惠都有不同的要求，大多数企业是达不到标准，无法享受到这些税收优惠的，那不妨试试京灵财税灵活用工平台灵活用工解决方案吧。平台为企业提供安全高效的用工转型方案，转型灵活用工后的企业可降低用工成本和用工风险，薪酬代发方案节省企业结算成本，从根本上提升企业利润。

平台不仅拥有丰富的低税率园区资源，为合作企业提供税收优惠。平台方案还重点解决企业支出无票问题，优化企业税负，降低企业财税风险。灵活用工是未来用工的重要趋势，企业通过平台的方案完成用工转型不仅省心而且更安全。京灵财税灵活用工平台灵活用工平台从节省成本和优化税收两方面为企业量身定制方案，最终实现企业利益更大化。

一年一度“双十一”即将拉开帷幕，物流作为连接商家与消费者的重要环节也将迎来一年中订单最旺盛的时期。但交易狂欢的背后，物流企业开始烦恼不安，物流司机运费支出无票问题始终没有解决。人工成本高&养车成本高，物流企业用工转型求发展从物流行业来看，公路物流仍然占着主要地位，高成本也一直是困扰企业发展的重要原因。据统计显示，接近一半的物流公司毛利润率是在5%以下的，而人工成本大概就占了50%，企业利润一再缩水。而且，当下物流运输企业也越来越不愿意养车。一来，养车成本太高，购买车辆需要花钱，培养司机也需要支出，尤其在业务非持续稳定时期，高成本就更加突出；二来，车辆车队管理难度大，公路货运长途偏多，企业很难对长期在外的车辆进行管理。正在物流行业深受高成本之苦时，灵活用工走进了视野，这种兼具灵活自由与节省用工成本的新用工模式正是物流行业所需要的。在灵活用工模式下，物流公司与物流司机是合作关系，企业无需为灵活员工交社保、代缴个税，还能节省物流司机的招聘、培训、管理等人力成本。对于物流公司而言，灵活用工模式还有重要的一个优势，公司可以根据自身的需求随时增加或减少灵活物流司机，可以大大降低业务淡旺季对企业利润的影响，解约物流司机也无需承担赔偿，用工风险也随之降低。物流司机开票难支出无票成新难题！一般物流公司会选择将部分物流司机灵活用工化，物流公司便形成了自有车队和外聘车队，给外聘车队司机通常采用的是公对私打款运费。问题就出在这部分运费支出是无法直接列支企业成本支出的，需外聘司机提供相应发票才可作为企业支出凭证。但现实情况是，一般人并不熟悉个人税局开票流程，要教育程度不高的物流司机完成复杂繁琐的开票任务是很艰难的，加上个人去税局开票会产生约4.7%的综合税点费用，这个费用没几个物流司机愿意承担。而且物流司机是一个数量多规模庞大的群体，他们的流动性很强，要确保每个司机都开具足量的发票提供给物流公司更是难上加难了。物流公司无法从司机手中获取发票，就造成了无票支出的问题。缺少税前扣除的凭证，企业税负更高，最终损害企业整体利益。支出无票&优化税收，代发方案一键搞定！物流公司给灵工司机支付运费后，获取发票非只有司机个人税局开票这一条途径，当然这里所说的解决方法并非虚开发票、买发票、违规转账等违法行为，而是要给物流企业推荐京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的代发方案。京灵财税灵活用工平台的代发方案适合物流公司给物流司机支付运费的需求，运费结算发放工作由京灵财税灵活用工平台代替企业进行，节省企业结算发放成本。运费发放后，无需司机税局开票，企业可以从平台合法获取合规发票，顺利解决支出无票问题，有效优化企业税负。除了物流公司，物流司机也是京灵财税灵活用工平台代发方案的受益方。物流司机通过京灵财税灵活用工平台平台，可以享受到税率低至1%的个税核定征收，大大降低个税缴纳，增加实际收入。

灵活用工在国内的发展越来越快，未来十年也将是其发展势头最盛的时期。灵活用工平台的解决方案帮助企业安全高效地完成用工转型，对于灵活用工模式的发展具有积极推动作用。

佣金代发是灵活用工平台解决方案的核心内容，因其可有效解决企业在用工转型过程中遇到的各种难题而备受青睐。特别是，越来越多保险代理企业选择佣金代发方案，主要原因在于：（一）满足灵活用工模式优势保险代理是典型采用灵活用工的行业之一，而佣金代发方案也是在灵活用工模式基础上产生的，意味着能为用人企业带来同样的优势：1.降低用工成本：企业可节省员工招聘、管理、培训、社保、代缴个税等用工成本。2.控制劳动成本：企业可根据业务需求随时增加、减少实际用工人数，智能控制劳动成本。3.降低用工风险：解约员工无需赔偿，企业也有足够时间确认员工是否匹配公司职位要求，降低企业用工失误的隐性风险和成本。（二）节省佣金结算发放成本佣金代发方案是集任务共享、结算发放、查账对账于一体的，尤其对于代理人多且分散的保险代理企业来说，佣金代发方案可节省一大笔佣金结算发放所需的人力成本，也能避免计算失误以及错发、漏发等财力损失。

（三）解决佣金支出无票问题根据佣金代发方案流程，由平台代替保险代理企业将佣金发放给保险代理人后，为企业开具发票（6%的增值税专票或者普通发票），解决企业佣金支出无票问题，最终达到优化企业税负的效果。（四）降低企业多重财税风险保险代理行业常见的涉税风险有：私转私、公转私等违规转账行为引起的逃税避税风险，代开、虚开等非法获取发票的违法风险……佣金代发方案是平台代替企业发放佣金且为企业提供合规发票，从源头上规避保险代理企业多种涉税风险。（五）优化企业税务筹划方案佣金代发是结合税务筹划活动，由第三方输出的灵活用工解决方案，是企业优化税筹方案的有效手段。企业通过这一方案可降低用工成本、提高财务管理效率、实现税负合理筹划。

同时，佣金代发也是实现双赢的解决方案，既能为保险代理企业节省成本又能为企业规避风险，同时还兼顾到个人利益，保险代理人通过此方案可享受个税的核定征收，达到优化个税的效果。

经济快速的发展下国家对财税监管的力度也加大，违规转账的逃税避税行为成为重点稽查方向，公转私或私转私业务都成了财务人员谈虎色变的事儿。为了防止逃税避税，政府发布了相关规定:《人民币银行结算账户管理办法》明确规定,单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项，每笔超过5万元的，应向其开户银行提供付款依据。

什么是公转私、私转私？顾名思义，公转私就是企业基本存款账户向个人银行结算账户转账，而私转私就是私人账户向个人账户转账。本身公转私、私转私只要各款项用途合规便是合法无风险的，但越来越多的企业却利用这样的转账方式逃税违法，给自己带来了巨大法律风险。公转私、私转私是保险代理常用发佣方式保险行业资金流动大、佣金金额高，保险代理人数量多且分散，正因为保险代理行业这些特殊性，公转私、私转私的方式在行业中是较常见的发佣方式。但由于没有强有力的监管，公转私、私转私发佣容易发展成企业逃税避税的违法行为。不合规转账行为增加哪些风险？隐藏收入的风险：违规的转账行为容易被判定为故意隐藏真实收入以此逃避税收，将会受到税务部门的调查。挪用资金的风险：员工可能会利用职务之便将公司财产占为己有、职务侵占大额资金以及挪用公款或贪污的犯罪风险。偷税漏税的风险：企业不合规的公转私、私转私行为，存在偷税、漏税的风险，将会受到税务部门的调查，确认后恐面临行政或刑事处罚。涉嫌洗钱的风险：司法机关、金融监管机构和商业银行对公转私账户加强了核查涉嫌洗钱监察，银行监控系统发现公户或个人账户大额收款、汇款次数过多，则会被列为重点监控对象，将面临是否涉嫌洗钱的排查。以下11种企业转账情况将被重点监控：1.现金交易超过5万；2.公转公超过200万；3.闲置账户大量交易；4.公户私户频繁互转；5.频繁开户、频繁销户；6.公司规模小但交易流水巨大；7.资金流向与公司经营业务无关；8.公户短期频繁且大额的给个人转账；9.公户短期频繁收到与业务无关的个人汇款；10.转入转出异常（分批转入集中转出、集中转入分批转出）11.私户转账金额过大（境内转账超过50万、境外转账超过20万）佣金代发或成保险代理安全高效的发佣方式保险代理使用公转私、私转私方式发佣无非是想节省纳税支出，但同时也要承担巨大的财税风险。其实节省税收的方式不止这一种，佣金代发就是一种既节省税负又合法安全的方法。

京灵财税灵活用工平台的佣金代发方案是集任务共享、税务优化、结算发放、查账对账于一体的，根据方案流程，佣金的发放由平台代替企业进行，不仅节省企业结算发放的精力和成本且能直接排除公转私、私转私等不合规转账方式会带来的税务风险。同时，平台将佣金下发给保险代理人后，会给保险代理企业开具发票抵扣进项或列支成本，解决支出无票难题，保险代理企业可节省税收支出。甚至，保险代理人也可以从中受益，可享受平台个税优惠政策，减少个人所得税支出，增加实际到手收入。

在京灵财税灵活用工平台佣金代发方案下，保险代理企业和保险代理人实现双赢。企业合法合理节省多项成本，提高财务管理效率、实现税负合理筹划。

作为人口劳动力大国，近几年我国“灵活用工”市场呈现出快速增长趋势，成长态势整体良好。随着需求日益提升，预测到2025年，灵活用工市场规模将达到12万亿，具有非常可观的市场前景。灵活用工兴起的重要推动力有三方面：一是经济下行、产业结构调整和人口红利的消失，企业主动寻求更为灵活的用工方式；二是劳动者工作思想观念发生转变，追求自由和创新价值成为主要驱动力；三是国家政策和法律法规的不断规范，让企业用工模式更加多元化。

灵活用工是与“全日制劳动用工”相对的用工形式，企业与员工建立非全职劳动关系，工作时间和工作地点更为灵活。灵活用工适用于诸多行业，其中保险行业就运用广泛，保险代理企业基本采用这一新兴用工形式。保险代理适合灵活用工模式雇佣关系：保险代理公司与保险代理人之间不签署劳动合同，企业和员工是灵活合作关系，与灵活用工模式下的雇佣关系一致。行业特征：保险代理人群体规模大且杂，劳动关系合同签订、员工管理培训成本过高，而转型灵活用工后，企业可节省用工成本和用工风险。企业+平台+用户的灵活用工模式随着互联网的发展，平台经济逐渐登上舞台，直接影响了企业的发展模式。在竞争日益激烈的市场经济中，企业+平台+用户的灵活用工模式成为保险代理企业的有效助力。灵活用工平台主要都是通过合法合规的服务来为企业达到降本增效的作用。通过京灵财税灵活用工平台灵活用工解决方案，重点解决保险代理企业无票支出、企业利润虚高、一般纳税人税负过高、用工不合规等问题。京灵财税灵活用工平台灵活用工方案全面解析

【业务流程】保险代理企业跟京灵财税灵活用工平台平台签订一份委托协议，把需要委托的任务通过京灵财税灵活用工平台分包给保险代理人来完成→保险代理人与平台网签一份分包协议→在保险代理人任务后，平台给保险代理人完成个税的代申报，并直接发放佣金到保险代理人手上。【三份协议】第一个业务是企业和个人的合作，双方签订“业务合作协议”；第二个业务是灵活用工平台和用工企业签订服务协议，为企业提供灵活用工、佣金代发等服务；第三个业务是个人授权平台为其办理注册个体户、代报税等服务，双方签订合作服务协议。【四流合一】整个佣金代发服务坚持“四流合一”，即资金流、业务流、合同流、发票流确保业务交易的真实性，确保合作企业的税务合规。

转型灵活用工的企业可实现降本增效的效果，个人择业的选择也更加灵活，实现工作与生活的平衡。京灵财税灵活用工平台的专业灵活用工解决方案，降低用工成本和风险，优化企业财税管理，平台优惠个税政策灵活增加个人收入，同时也大大提高国家财税收入，实现多方共赢。

经济发展越快，经济活动就越灵活越复杂，涉及到的税法问题就越多。近年来，我国偷税漏税等危害税收征管的违法行为愈演愈烈。从富翁明星到商贩企业偷税漏税事件频频发生，造成国家税收流失，加剧政府财政收入失控，危害税收社会公平，扰乱市场经济运行。

逃税漏税造成多方面危害逃税：是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。漏税：是指纳税人因无意而发生的漏缴或少缴税款的行为。企业：对于企业而言，逃税漏税最直接最重大的影响就是面临违法犯罪风险，情节轻微的补缴税款、滞纳金，情节严重的罚款，若构成犯罪的话直接追究刑事责任。个人：个人出现逃税漏税的行为也将根据情节的轻重处以补缴、处罚滞纳金或罚款以及追究刑事责任等，还会影响到个人征信。政府：逃税漏税直接损害国家利益，减少国家财政和税收收入，国家也无法获取真实的经济数据。一旦逃税漏税形成气候，国家的财政支出计划和民众生活都得不到保障，整体社会得不到进步。
灵活用工：不是逃税漏税的工具随着共享经济时代的到来，加上疫情危机的催化，这两年灵活用工新兴模式是火得一塌糊涂，越来越多的企业借助灵活用工模式节省成本提高企业利润。灵活用工平台也顺势而生，并取得不错的发展。平台的委托代征资质是国家为了鼓励灵活就业的发展而授权的，但近年来一些“灵活用工平台”为了承揽业务，在没有帮助企业进行筹划的情况下，大肆倒卖发票，造成了国家的税收损失。越来越多的企业开始借着税务筹划的名义，通过灵活用工平台进行偷税漏税的违法操作。真正的税务筹划，合法性是前提，企业所有的活动皆需在法律允许或者不违反税法的前提下进行。企业单纯的买发票走账，不但省不了税，反而可能还要交罚款甚至承担刑事责任。灵活用工平台是促进新兴灵活用工模式发展的有效助力，不能成为逃税漏税的工具！企业寻求合作平台时一定要擦亮眼睛，多方考察才行。灵活用工平台：合理合法节省税负借着灵活用工这股“东风”，灵活用工平台也迎来了喷发式发展。平台的解决方案有两个重点，第一降低企业用工成本和用工风险，第二是重点解决企业的无票场景，为企业节省税负，如何确保合法合规呢？一个靠谱的平台一定要有以下这些保障：平台资质确保合法：平台一定要有税务局授权的代征代缴资质以及丰富的园区资源，确保企业合规从平台获取发票，确保企业合法且充分享受税收优惠。盖章明细确保合规：平台要确保企业/个人的应税收入100%完税，并提供申报地税务部门盖章的缴税明细和完税证明，确保所有纳税活动合规，企业/个人也拥有合规凭证。协议具有法律效应：解决方案中，企业、平台与银行共同签订的第三方协议一定要是具有法律效应，对于三方来说都是合法有效的法律凭证。

银行监管确保安全：资金代发方案要遵循共管账户原则，杜绝资金挪用、流向不明等风险，全程要有各大银行提供资金安全监管，以此确保资金发放的安全稳定。四流合一确保真实：平台的解决方案流程要符合“四流合一”逻辑，即合同流、业务流、资金流、发票流贯穿整个流程，保证业务真实有效，确保企业税务安全。

做为纳税人，企业所得税是公司需要掌握且常常与之打交道的一个税种，也是老总最在意的问题之一。有关企业所得税，下列这8个问题是必须主要掌握的。（一）什么是企业所得税？企业所得税就是对在我国地区的公司和其他获得收益的机构的生产制造经营所得和其他所得的征缴的一种税。（二）哪些企业要交企业所得税？有六种公司要常常跟企业所得税“交流”，包括：私营企业、联营企业、国有企业、股份制企业、集体企业和有生产经营所得和其他所得的其他组织。
（三）企业所得税怎么征收？企业所得税分查账征收和核定征收二种征缴方法。每过一个月或者一个季度，公司要携带他们的所得税申报表、会计财务报表以及其他相关资料去国税局审报企业所得税。（四）企业所得税怎么算的？企业应纳所得税额=当期应纳税所得额（收入总额—准予扣除项目金额）*适用税率。企业所得税的计算可以简单的理解为，公司的当期收益减掉成本费用后的利润部分再乘以要求的征收率就可以。（五）企业所得税税率是多少？一般公司（包括内资公司和外资公司）的企业所得税为25%；国家需要重点扶持的高新技术企业的企业所得税为15%；小型微利企业的企业所得税为20%；非居民企业的企业所得税为20%。（六）哪些所得需缴纳企业所得税？需要纳税的企业所得：1.销售货物所得；2.转让财产所得；3.提供劳务所得；4.利息、租金、特许权使用费所得；5.股息、红利等权益性投资所得；6.其他所得。（七）企业所得税优惠政策有哪些？经评定的技术先进型服务企业，企业所得税减按15%的征收率征收。对满足条件的从事污染防治的第三方企业，企业所得税减按15%的税率征收。新办的高新技术产业免征所得税两年，在国家确定的“老、少、边、穷”地区新办的企业，免征所得税3年。2021年1月1日至2030年12月31日，对设在西部地区的鼓励类产业企业减按15%的税率征收企业所得税。（八）如何解决高企业所得税问题？①争取税收优惠：企业创造条件，使得自己达到优惠政策的规定。比如争取特殊行业、特殊时期、特定行为、特定区域的税收优惠；争取减税、免税、退税、免征额、优惠税率、起征点、税收抵免等税收优惠形式。
②分担成本压力：公司可从其它层面降低成本来分摊高税负压力。比如通过转型灵活用工模式节省用工成本，放大企业整体效益，分散高税收成本压力。③解决痛点问题：开支没票是导致诸多企业所得税过高的关键诱因，企业可以借助京灵财税灵活用工平台灵活用工平台解决方案，合理合法获得税票开展税前抵税，优化税负。尤其是不具备专业知识或专业人才的企业，可以在平台的指导下高效完成税务筹划工作，不仅省心省事，更重要的是专业安全，优化企业税收，规避企业风险。