企业最怕的是缺进项，但几乎每个企业都面临着缺进项票难题，因为企业在实际运营中不可能所有的成本都能取得发票。缺少进项票意味着，几乎销售额的一半都要拿去缴税，企业利润大幅度缩水。

　
　企业为什么会缺进项票？企业利润本身很高；企业运营中回扣返利多；合作方没办法提供发票；供货商开具进项票不及时；特殊支出无法获得进项票；低收入高开票票额不对等；运用了不合理的形式筹划。企业解决缺进项票的常用方法方法1：使用替票增值税缴纳金额的多少取决于进项发票，在缺少进项票的情况下不少企业选择使用其他发票代替进行税前扣除，此方法不可取！虽然可以达到节省税负的目的，但同时伴随着极大的风险，涉嫌违法犯罪。方法2：虚开发票为了税前抵扣铤而走险的企业是不少的。企业缺少进项发票，在没有真实交易的情况下，从非法渠道获得虚开的增值税专票；或在真实交易的情况下，获得与交易情况不符的增值税专票抵扣税款。此法具有极大违法犯罪风险，轻则受行政处罚，情况严重的面临刑事处罚，提醒企业们不要为了利益触碰法律红线。方法3：税收优惠进项票作为税前抵扣的凭证，影响的是企业纳税的金额。因此，企业可以通过享受其他税收优惠政策来弥补因缺少进项票增加的税收支出。比如，利用低税率园区资源、凭借高新技术企业资格认定降低企业纳税税率等优惠政策节省企业税负。方法4：合作平台与第三方平台合作是这两年比较热门的解决缺进项票的方法，即通过专业平台的解决方案为缺票企业合理合法提供发票，尤其是适用于实行灵活用工模式的企业。

平台的解决方案是在遵守法律法规的前提下，根据企业的实际情况合理制定的，这种方法安全可靠且行之有效！保险代理公司就是典型的灵活用工企业，也是典型的缺票企业，合作灵活用工平台，便可安全高效地解决缺票难题。保险代理企业支出无票佣金的发放，作为中游角色的保险代理企业给上游保险公司开具发票后，需从下游保险代理人手中获取发票方可列支成本。保险代理人数量多且多为散户，还需自行去税局开票，导致保险代理企业基本是无法从保险代理人手中获取发票的，佣金支出无票成为保险代理企业痛点。平台佣金代发方案救场保险代理企业佣金支出无票问题，可以通过京灵财税灵活用工平台平台的佣金代发方案解决。通过方案，保险代理企业的佣金发放由京灵财税灵活用工平台代替进行，企业可从平台获取6%的增值税专用发票抵扣进项，解决缺进项票场景，节省税负提升企业利益。
同时京灵财税灵活用工平台平台拥有丰富的低税率园区资源，为合作企业提供税收优惠。一站式佣金发放解决方案合法合规降低税收支出和企业成本，让企业的税务合规化。

个人所得税关系到保险经纪人的切身利益，自然成为员工关心的问题。众所周知，保险经纪人收入高，就意味着需要缴纳高额的个人所得税，而长期如此会加速保险经纪人脱离行业的速度，对于整个保险行业来说是阻碍发展的隐患。
保险经纪人个人所得税高！2019年社保将由税务部门逐步开始征收，人社局要求企业社保缴费须与个人工资保持一致。并随着全员全额个税扣缴的全面贯彻，高收入的保险经纪人需要缴纳高额个税，到手收入大打折扣。企业转型灵活用工后，保险经纪人个税按照劳务报酬所得缴纳，适用税率为20~40%。而绝大部分保险经纪人收入都达到了适用40%税率的范围，也就意味着几乎收入的一半都需要用作个税上缴。以下常用发佣方式不可再用！1.私转私、公转私：私账形式处理佣金现象泛滥，通过违规转账方式来减少个人所得税上缴，是伴随着逃税偷税的巨大涉税风险的。2.?微信、支付宝转账：以微信、支付宝转账支付佣金，未体现在对公账户收入中，存在漏记少记的风险，可能被税局认定为故意隐匿收入逃税漏税。3.现金支付：使用现金发放佣金的操作有虚构工资、虚列成本、隐匿真实收入等逃避税风险。国家大力推行非现金结算，现金结算的情况更易受到税务稽查。
灵活用工税务筹划优化保险经纪人个税！建议保险经纪公司通过灵活用工模式完成企业转型升级，灵活用工后凭借京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的佣金代发方案优化保险经纪人个人所得税，此法具有如下优势：1.省钱：通过京灵财税灵活用工平台平台，保险经纪人享受个税核定征收，只需缴纳1%左右的个人所得税。2.省事：佣金发放后，平台给保险经纪公司开具发票，保险经纪人省去了个人税局开票任务。3.省心：代发方案中，平台会为保险经纪人代缴个税，并提供税务部门盖章的缴费明细和完税证明。4.合法：平台解决方案是严格遵守金税政策下制定的，个税缴纳更趋合法化，确保最终收入的合法安全。5.安全：平台实行共管账户原则，可杜绝资金挪用、流向不明等风险；交易过程有各大银行提供资金安全监管，确保资金发放通道稳定可靠。

借助着市场经济的快速发展与极强的包容性，加上大众保险意识的增强，保险机构数量快速增加，保险经纪对行业的贡献日益突出，市场地位越来越高。与时俱进的保险经纪早早就完成了用工转型，已成为灵活用工模式的代表行业之一。而与此同时，保险经纪行业的问题也逐渐突显，阻碍了企业以及整个行业的发展脚步。

灵活用工：节省用工成本放大企业效益
保险经纪人是数量庞大的一个群体，不仅分散而且流动性强，因此绝大部分的保险经纪人都是保险经纪公司的兼职员工，不签署劳动合同，关系灵活自由。这种灵活用工模式的好处就是，公司不用给保险经纪人缴纳公积金、个税、社保等费用，省下很大一笔人力成本。但缺点就是会产生新的烦恼，佣金支出无票增加企业税收压力。佣金是保险经纪公司从社会中赚取的保费的一部分，以返佣的方式支付给了保险经纪人的薪酬。银保监会对于营销费用返佣是有最高比例规定的，不同地区的规定比例也是不一致的。保险行业的竞争十分激烈，保险经纪公司为了抢占市场，在实际业务过程中会将佣金返还比例提高，基本都会超过当地银保监会规定，而这部分费用在处理过程中就会遇到问题。
灵活用工：造成无票场景加重企业税负
保险经纪公司与保险经纪人无劳动关系，给付的高额佣金无法直接作为工资支出列支企业成本，需保险经纪人税局开票给其作为企业支出凭证。个人税局开发票流程复杂，对于一般人来说都是很陌生的，而且还会产生税费增加个人负担。且保险经纪人数量多又分散，要确保获取与佣金金额对应的足量发票几乎是不可能的事。发票作为税前扣除凭证，直接影响企业税前扣除金额。据悉，每年保险行业支付给保险经纪人的佣金就高达1.09亿元，企业支出高额佣金却无法获取发票进行税前扣除，严重增加企业税负压力。
支出无票：巧借佣金代发企业财税合规
找到问题的正确来源未必不是一件好事，只要选对了方法，就可有效解决保险经纪公司的难题。不妨试试京灵财税灵活用工平台任务共享、结算发放、查账对账的一站式佣金代发方案，推荐此方案的原因有三个：一来，佣金代发方案符合保险经纪公司与保险代理人的灵活合作关系。采用代发方案不会改变公司和个人之间的关系，保险经纪公司依然可享受灵活用工降本增效的优势。

二来，佣金代发解决方案适用于保险经纪公司和保险经纪人之间的薪酬给付。代发方案增加了京灵财税灵活用工平台平台角色，由京灵财税灵活用工平台代替公司将佣金发放到保险经纪人手中，为保险经纪公司节省繁杂的佣金结算发放所需成本以及结算失误会造成的财力损失。三是，佣金代发方案重点解决保险经纪公司的无票场景，优化企业税收。根据代发方案流程，在京灵财税灵活用工平台将佣金发放给保险经纪人后，给保险经纪公司开具发票，保险经纪人省去个人税局开票任务，保险经纪公司合法获取发票，告别支出无票烦恼。灵活用工平台的佣金代发方案还有一个优势，就是安全系数高。解决方案是在严格遵守金税政策下制定的，平台专业的税务团队对于最新财税法规保持高度敏感，第一时间解读并提供建设性意见，确保企业财税安全合规。

网络文学一直是大众文化中发展迅猛的中坚力量，随着移动互联网的发展扩大了手机使用场景，网络文学进入蓬勃发展阶段，网络小说覆盖人群也越来越广阔。

随着智能手机技术的快速完善，大众阅读习惯已进入移动互联网时代。相关数据统计，早在2018年我国手机网络小说的用户数量就达3.81亿人，全国网络小说用户规模为4.06亿人，到2020年用户规模已达4.6亿人，占比高达93.8%。而且网络文学的使用率一直高居不下，2015-2020年我国网络文学的使用率维持在46%以上。1亿中老年人“沉迷”网络小说网络小说的使用人群以年轻的都市群体为主，95后、00后是作家队伍新增主体，因此称为网文作家Z世代。而近几年，网络小说市场进来了一群意想不到的用户，那就是中老年人群。2020年有数据显示，网络文学的消费者中，40岁以上的中老年人占比已经超过了两成，30岁至39岁，占比超过36%，按照大致比例来看，我国大约有1亿的中老年人在看网络小说。虽然中老年不是网络文学的“主力军”，但从数据可知老年市场是呈现出巨大的发展潜力的。能让近1亿中老年人“爱上”网络小说主要有三方面的原因：1.空闲时间充足。中老年人群很多已经退休，日常活动少空闲时间多，阅读网络小说可为他们排遣生活的无聊。2.缺乏情感寄托。这个年龄阶段孤独是常态，子女基本都已成家，精力放在工作和照顾小家上，陪伴父母的时间较少，情感得不到寄托的老年便将自己带入到网络小说的世界中去。3.抓住读者敏锐点。网络文学善于发掘、抓住中老年的敏锐点，文章内容也常常奔着他们的喜好而去，牢牢吸引住中老年读者的阅读兴趣。

网络小说开启“海外热”时代另外，中国网络小说开始出现“海外热”，网络小说在海外市场逐步发展。中国网络文学出海潜在市场规模预计达300多亿元，我国网络文学出海最早开始的东南亚用户规模预计将超过1.5亿人，欧洲市场用户潜在规模将超过3亿人，美洲将超过4亿人次，非洲海外网络文学用户规模将超过2亿人。网络小说市场火爆佣金支出无票成难题网络小说的用户规模巨大，覆盖人群也越来越广，还有层出不穷的阅读APP辅助发展，网络小说IP市场更是吸引了国内巨量资本竞相逐追，网络文学的发展进入火爆期，未来还将持续攀升。网络小说蓬勃发展的背后也存在难题，比如佣金支出无票就是整个行业都要面临的痛点。在网文行业中，网文作者大多是兼职身份，与公司（网络小说平台或文化公司）是不签署劳动合同的合作关系，公司支付给网文作者的佣金不属于正式员工工资的性质，也就无法直接列支企业成本。为什么会支出无票？网络小说平台或文化公司给付佣金后，需从网文作者手中获取发票作为企业支出凭证，而实际上网文作者无法完成个人开票任务，便造成了企业支出无票的问题。如何解决支出无票？解决无票场景最安全有效的方法是借助灵活用工平台的解决方案。网络小说平台或文化公司将佣金发放任务交给京灵财税灵活用工平台灵活用工平台，并从京灵财税灵活用工平台合法获取合规发票，解决无票场景，优化企业税负。

这里要重点提醒缺票企业们，税务部门对于财税的稽查日益严格，虚开发票、公对私/私对私不合规转账、虚列账目等这些市场上常见处理无票场景的方法可千万别碰，其中隐藏着巨大的涉税风险，一经查实将面临行政甚至刑事处罚。

每年下半年，企业进入回款开票的高峰期，也是最容易发生虚开发票、违法代开发票等违法涉税行为的时期。因而，这段时间，政府对于发票涉税问题的稽查尤为严格。

税务部门严查公司发票查什么？怎么查？（一）检查发票备注栏是否合规。发票栏没有按照规定写，虚开发票的可能性非常大！（二）稽查开票公司是否具备开票资质。重点稽查开具劳务派遣发票的劳务公司是否具备劳务派遣资质。（三）稽查资金流、发票流和合同流是否一致。劳务派遣发票的开具必须与劳务派遣协议相匹配，劳务发票上的开票金额需与相关的付款金额凭证保持一致。企业做好这5点不怕税务部门上门查账！交易前—提高警惕，防患未然企业要重视虚开发票的问题，提高防范意识，有意识地规避取得虚开发票的风险。交易前要充分对交易对方经营范围、经营规模、企业资质等相关情况进行考察。

交易中—做好监督，尽早发现交易过程中一旦发现供货企业提供的货物有异常，需引起警惕做进一步追查，可以要求供货企业提供有关的证明材料，对有重大疑点的货物尽量不要购进。付款时—谨慎付款，及时止损支付款项给交易对方时尽量通过银行账户划拨，并对购进业务进行监督审查，若对方提供的银行账户与发票上注明信息不符，就应当引起警惕暂缓付款，对购货业务进行进一步审查。收票时—仔细检查，识破风险收到交易对方提供的发票时，可要求开票方提供有关资料，仔细对比发票信息，具体可从如下信息入手：1.通过一般纳税人登记相关凭证，审查对方是否具备一般纳税人资格；2.通过对方的发票领购簿，审查开具的发票是否确实是对方领购的发票；3.检查税务登记证、出库单、开具发票以及银行账户的企业名称是否一致；4.通过库存商品账、生产成本账和有关凭证，审查购进的货物是否是对方购进或生产的货物。交易后—留存证据，避免损失企业在交易过程中要保持取得和保存有关证据的习惯，当因对方故意隐瞒销售和开票情况或恶意提供增值税发票，而造成自身损失时，可以依法向对方追偿由于提供虚开发票而带来的经济损失。灵活用工平台开票合法真实安全可靠流程解析：用人企业与平台签订一份委托协议，在平台发布任务→自由职业者与平台签订合作服务协议，在平台领取任务→自由职业者任务后，平台给企业开具发票，平台代替企业将薪酬发放给自由职业者并为其完成个税的代申报。发票合法：平台拥有税务局授权的代征代缴资质，是多地税务机关指定委托代征机构，企业合法从平台获得发票；企业与个人应税收入100%完税，平台提供申报地税务部门盖章的缴税明细和完税证明。平台安全：企业、平台和银行共同开通资金监管，杜绝资金挪用、流向不明等风险，确保资金发放通道稳定可靠。交易真实：“四流合一”（即合同流、业务流、资金流、发票流）贯穿整个交易过程，保证业务的真实有效性。

企业合作灵活用工平台，合法合规获取发票的同时还能优化税务筹划效果。平台丰富的税收资源让企业充分享受税收优惠，平台的解决方案严格遵守金税政策要求，平台专业的税务研究团队解读最新法律法规，确保企业税务安全。

要说"互联网+人力资源"近两年最火的话题非灵活用工莫属了，这种新型用工模式起源自美国，成熟于发达国家，后疫情时代在中国迎来爆发式发展，成为企服领域投资人紧跟的"风口"。互联网＋数字化经济时代?灵活用工大势所趋得益于互联网技术的成熟与发展，汹涌而来的数字经济打开了就业的“新天地”，将灵活用工模式推上时代前沿，成为大小企业用工方式的重要选择，成为用工市场的新趋势。

我国目前灵活就业群体已有1.23亿人口，未来三年内中国的灵活用工比例会增加至50%，预计2022年灵活用工市场规模将突破1万亿元。疫情期间“盒马”吸纳了3000多名其他企业的员工来救急，顺丰开放3万个岗位给各行各业暂时歇业的人员，美团270多万美团骑手中正式员工仅为几万人……华为、腾讯、小米等大型互联网公司都纷纷“倒戈”灵活用工，用工市场中灵活用工已是大势所趋。灵活用工平台解决方案详情解析借着灵活用工这股“东风”，灵活用工平台也迎来了喷发式发展。灵活用工的操作流程为B端—灵工平台—C端，流程具体解析可以参考京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的代发方案。1.用人企业与灵活用工平台签订委托协议，并在平台发布任务；2.自由职业者与灵活用工平台签订合作服务协议，在平台领取任务；3.个人完成任务后，平台代替企业将佣金/工资发放给个人并为其完成个税的代申报，同时，平台给企业开具发票。“伪”灵活用工平台纷纷暴雷！近年来一些“伪”灵活用工平台为了承揽业务，在没有帮助企业进行筹划的情况下，大肆倒卖发票，造成了国家的税收损失。国家对灵活用工平台的监管稽查力度自然加强，“伪”灵活用工平台纷纷爆雷。近日，山东青岛某灵活用工平台就因虚开巨额发票被查，既给灵活用工平台敲了警钟，也在提醒企业们要谨慎选择合作的灵活用工平台。企业需从8点考察灵活用工平台要点1：看平台资质平台一定要有税务局授权的代征代缴资质，必须是多地税务机关指定的委托代征机构，才能确保企业通过平台获得收益都是合理合法的。要点2：看平台资源考察平台是否拥有丰富的低税率园区资源和其他税收优惠资源，以确保与平台合作后能充分享受到更多优惠政策。要点3：看产品逻辑灵活用工的产品就是为合作企业输出的解决方案。首先，平台方案要严格遵守金税政策要求；其次，平台的解决方案流程要符合“四流合一”逻辑，即合同流、业务流、资金流、发票流要贯穿整个交易过程，保证业务的真实有效，确保企业税务安全。要点4：看以往案例通过平台的过往案例也能从侧面考察该平台的安全性。如果平台成功案例比较多，或者做过很多与你匹配的客户案例，那么会少走很多弯路，也会大大的降低你的风险性。

要点5：看合法凭证企业与个人的应税收入都要100%完税，并且平台还要提供申报地税务部门盖章的缴税明细和完税证明，确保合作企业与个人都能拥有合规凭证。要点6：看法律效益灵活用工解决方案中，企业、平台与银行共同签订的第三方协议一定要是具有法律效应，对于三方来说都是合法有效的法律凭证。要点7：看资金管理一个靠谱的灵活用工平台在资金管理方式一定会从合作企业安全出发，共管账户原则可杜绝资金挪用、流向不明等风险；交易过程有各大银行提供资金安全监管，能确保资金发放通道稳定可靠。要点8：看风控意识千万别忽略了平台的风控体系，平台一定要有强烈风控意识，要有专业税务研究团队第一时间解读最新法律法规，为企业提供最具建设性的意见，将财税风险降到最低。

与灵活用工平台合作可以使企业税务筹划效益更大化，同时也要求企业不能一味强调节省成本和低费用而忽略了平台的安全性，多方考察平台也是对自己负责的表现，只有靠谱的灵活用工平台才能帮助企业优化税负、合法省钱。

移动互联网、物联网以及大数据等信息技术的的推动下，物流行业迎来创新与蓬勃发展。政府出台的相关政策促进物流服务创新、物流技术创新、物流机制创新，促使物流行业的产业结构转型升级，成为引领行业发展的主题。

物流行业的前景所谓是一片大好，但背后却一直饱受高成本高税负的困扰。物流企业毛利润率一般为4%-10%，近一半的物流企业利润率在5%以下，但人工成本大概就占了50%，而且有日渐上升的趋势，物流公司的成本进入十分紧张的时刻。物流公司支出无票成本压力再“升级”物流公司有自有车队和外聘车队，物流公司通常采用的是公对私打款运费（简称佣金，下同）给外聘车队的司机，这部分支出无法直接列支企业成本支出，需外聘司机提供相应发票作为企业支出凭证。现实情况是，物流司机个人开票是难以完成的任务，就造成了物流公司无票支出的问题，缺成本票企业所得税更高了。物流司机个人开票任务难难在哪儿？注册开票流程复杂：司机需要在网络货运平台和税务平台进行登记，整个注册开票的流程十分复杂，一个司机顺利完成一次注册至少需要2-3个小时，甚至更长。申报开票操作麻烦：由于网络货运平台与税务系统无法打通、信息无法共享，需要每月到税务部门进行税务申报，这对繁忙的司机群体来说是很麻烦的事情。物流司机规模太大：物流司机是一个数量多规模庞大的群体，而且他们流动性也比较强，要确保每个司机都开具足量的发票提供给物流公司基本是无法实现的。司机文化程度不高：物流司机本身不熟悉个人开票流程，且该群体普遍受教育程度不高，加上证件污损、智能手机使用不畅等因素，给开票任务增加难度。个人开票产生税费：还有重要的一点，个人税局开票是会产生税费的，一般去税局开票的个人要承担约4.7%的综合税点费用，这是物流司机不愿意不接受的。

虚开滥开发票涉嫌犯罪佣金代发是安全解决方案以往，缺票企业常用的解决方法便是代开虚开发票，这本身就具有极大的涉税风险。如今，国家对财税的稽查力度逐步加强，尤其是作为流转税的增值税，在各个环节上都可能存在涉税事项，虚开发票这条危险的路显然是不可取的。“私转私”、“公转私”是企业惯用的另一解决方法，而这几年税务部门对这种涉及逃税避税的行为监察也更为严格了，一旦发现违规转账的操作便成为重点稽查对象，经查实将受到惩罚，这条路自然也就行不通了。

企业解决支出无票，安全性是十分重要的，不妨试试平台解决方案吧。如京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的佣金代发方案将从两方面帮物流公司优化成本。

随着市场经济的发展变化，国家经济结构的不断调整，税收政策也是在不断变化以此来适应国民经济的发展，也进一步凸显出税务筹划的重要性。税筹是企业整体经营规划的重要组成，可有效帮企业实现企业效益最大化。同时，税务筹划也是一项专业要求高、技术性极强的活动，税筹人员专业知识/经验不过关，很可能会涉及到税务风险和跳入纳税循环圈，不但不能帮助节税省税，甚至会增加税负。涉税风险大的保险代理企业不仅要认识到税务筹划的重要性，积极跟上税筹步伐，而且要注重税筹中的细节问题。本文就加强完善税收筹划工作及提高其水平，给保险代理企业提出以下十个建议。建议1：以合法合规为前提税收筹划要在不违反国家税收法律法规的前提下进行。要特别注意灰色地带，例如不少的政策法规都缺乏明确规定的事项，从长远看与税务机关保持充分沟通协商是最优方案。建议2：保持风险防范意识减轻税收负担、增加税收收益是税务筹划的目的，但并不意味着企业可一味寻求利益而忽视税收筹划的风险，它同其他财务决策一样，收益与风险并存，因此要充分保持风险防范意识。建议3：保持好全局性原则进行灵活用工税务筹划一定要从整体的角度出发，即遵循全局性原则。不管是增值税、所得税、印花税等不同税种，还是企业、个人不同纳税对象，都应从整体的角度考虑总体税负。　
　建议4：服务企业管理目标税务筹划要服务于企业财务管理目标，税收筹划方法要符合生产经营的客观要求。减负过度会扰乱企业正常经营，导致企业内在经营机制的紊乱，招致企业更大的潜在损失风险。建议5：控制税务筹划成本灵活用工税务筹划本身是需要成本的，一方面为经营者带来经济上的效益，另一方面决策与筹划本身也需要实施费用。税务筹划方案控制企业税收成本，企业也需要控制税筹成本。建议6：注意实际操作细节注意税务筹划中的细节问题，比如税筹与偷税漏税的安全边界，比如支出是否可以开具发票以及发票是否合法合规，建议按照筹划路径实际操作一遍。建议7：勿忽视时效性问题灵活用工税务筹划的时效性原则主要就是体现在充分利用资金的时间价值上，比如销售收入确认、销项税额的确认、各项成本费用的确认、支出获取相应发票等，都有时效性问题。建议8：正视多变性的问题企业以及税筹人员要充分认识到税筹方案不是一成不变的，政治、经济性的变化会带动税务政策的改变，自然税务筹划方案也应随之而及时变化，随时调整。建议9：提高税筹人员能力灵活用工税务筹划是具有主观性的，存在由于税筹管理者策划或执行的不专业、不规范从而导致税收筹划失败的风险。因此，税筹管理者需提高自身的主观判断能力以及专业能力。
建议10：利用专业方案优势借助第三方平台的专业解决方案进行税务筹划往往有事半功倍的效果。京灵财税灵活用工平台的佣金代发方案将佣金发放与税务筹划融合，优化保险代理企业税筹方案，加强税筹效果，放大企业收益。保险代理企业做好税务筹划，从本身来说有助于企业在市场经济中追求效益最大化，从政府角度看有利于完善国家税收法律法规，实现互利共赢。

近几年，在人力资源与用工市场“灵活用工”无疑是最热门的话题，这一新兴用工模式凭借着降本增效等优势迅速“席卷”各行各业，灵活用工迎来“大航海时代”。对灵活用工模式稍加研究后会发现，它得以如此迅速发展起来并非只是企业经营的助力，更重要的是它为多方人群带来收益，竟然实现了“六方共赢”的局面！【灵活用工模式】新事物出现往往是挑战与机遇并存的，注定其发展不可能一帆风顺，灵活用工即是如此。其实早在2012~2016年国内已有企业采用灵活用工模式了，但真正发展起来是在后疫情时代。所以说灵活用工这几年的快速发展，最受益的当然是本身了。随着灵活用工认知普及以及用工转型企业队伍的壮大，灵活用工的发展将进入爆发期。未来三年内中国的灵活用工比例会增加至50%，未来十年灵活用工将是用工市场的重要趋势。【用人企业】①降低劳动成本。通过灵活用工模式，企业节省招聘、培训、管理、社保、代缴个税、解聘赔偿等用人成本。②优化业务结构。在灵活用工模式下，企业省下大量成本增加现金流，有助于产业结构的优化以及企业升级。③优化税收支出。灵活用工平台的解决方案让用人企业全面地了解并享受税收的优惠政策，通过优化企业税负减少企业经营成本，从而放大企业利润。【自由职业者】①就业更加自由灵活。灵活用工拓宽就业选择的渠道，就业选择自由，时间上也相对自由。②平衡工作生活关系。在灵活用工模式下，自由职业者就业自由又灵活，有助于实现工作与生活的平衡。③增加个人实际收入。灵活用工为劳动者带来多元的收入结构，借助灵活用工平台的核定征收个税政策还可大幅度增加实际收入。【国家政府】①提高就业率。灵活用工拓展就业渠道，丰富就业形式，增强就业灵活性，大大提升就业率。②增加财税收入。拥有委托代征资质的灵活用工平台有助于政府充分发挥税收杠杆作用，增加国家财政收入。【灵活用工平台】①平台数量激增。随着灵活用工模式的快速发展，对于专业知识与方案的需求增加，为灵活用工平台的增加提供土壤。②优化解决方案。灵活用工迅速发展使得平台如雨后春笋般冒出来，日益激烈的竞争下，促使平台不断优化解决方案，为企业提供更优质的服务。③反推动灵活用工发展。在灵活用工平台专业的解决方案下，转型新兴用工模式的企业越来越多，可以说平台的发展对于灵活用工模式具有反推动的积极作用。

【税务筹划人员】①优化工作流程。税筹规划时要考虑如何在当前法律框架下合理优化税收，而作为税务筹划的手段之一的灵活用工可有效优化税筹流程。②提升工作效率。灵活用工平台是根据企业实际需求，并详细研读财税法规后制定专业方案，因而税筹规划者借助平台方案可有效提升工作效率，减少税筹风险。

③提高个人收益。京灵财税灵活用工平台灵活用工平台从税务筹划人员切身利益出发，为其提供多种代理方案。税务筹划人员成为平台的渠道代理，与平台资源共享享受分润等政策。对税筹策划者而言，不失为一条增加个人收益的好渠道。

不管是企业制定税筹方案的财务师、会计师还是涉及相关业务的律师、记账人员，甚至是灵活用工同行都可以成为灵活用工平台的渠道代理，既能让工作达到事半功倍的效果，同时还能获得不菲的收益。

合理的税务筹划可节约企业成本费用，实现利润最大化目标，有利于增强企业的竞争力。且随着国家稽查力度的加强，科学的税筹还可帮助企业实现税务零风险。无票场景是令众多企业头疼的问题，尤其是保险行业。保险代理企业进行税务筹划，必然要重点解决支出无票难题。

无票场景的影响：加重企业税负，造成企业利益虚高企业支出无票主要表现在缺少成本票和费用票上，成本票指的是企业的成本发票，也就是企业成本支出对应的增值税发票；费用发票则是指计入企业期间费用的支出，如管理费用、财务费用等。发票作为税前扣除凭证，直接影响企业税前扣除的金额。总之，支出无票对于企业来说意味着税负高，也容易造成企业利益虚高。保险业佣金支出为什么会产生无票场景？佣金无法直接列支企业成本。保险代理企业采用的是典型灵活用工模式，与保险代理人是不签署劳动合同的合作关系，因而佣金的支出无法直接作为企业成本支出。

佣金发放，作为中游角色的保险代理企业开票给上游保险公司作为展业成本，并需从下游保险代理人手中获取相应发票作为企业支出凭证，保险代理人需自行去税局开票方可提供给保险代理企业。而现实情况是保险代理企业无法从保险代理人手中获取发票，原因有：保险代理人群体数量多且分散；保险代理人不熟悉个人税局开票流程；个人税局开票流程复杂；个人税局开票需缴纳税费……综上，保险代理企业几乎都要面临佣金支出后的无票场景。尤其佣金又是保险代理企业支出的重要部分，每年以佣金方式支付给保险代理人的佣金高达1.09亿，若如此巨额的支出无法获取发票进行税前扣除，严重增加企业税负压力。灵活用工解决方案：佣金代发方案解决无票场景京灵财税灵活用工平台的任务共享、税务优化、结算发放、查账对账的一站式佣金发放服务，是十分适合保险代理企业的解决方案。首先，佣金代发方案符合灵活用工模式。京灵财税灵活用工平台平台代替保险代理企业将佣金发放到保险代理人手中，为企业节省结算、发放所需的人力成本，避免计算失误以及错发、漏发等财力损失。其次，方案解决保险代理企业无票场景。与京灵财税灵活用工平台合作后，保险代理企业可从平台获取6%专票作为增值税抵扣凭证或获取普通发票列支成本，顺利解决无票场景，为企业节省税负。最后，灵活增加保险代理人的个人收入。佣金代发是企业和个人均受益的方案，保险代理人可享受平台个税优惠资源，平台帮其缴纳个税并提供完税证明，合法合规获得更多个人收入。

京灵财税灵活用工平台的佣金代发解决方案不仅适用于保险行业，社交电商、网络直播、建筑劳务以及健康医疗等行业都同样适用，企业通过这一方案可降低用工成本、提高财务管理效率、实现税负合理筹划。