企业最怕的是缺进项，但几乎每个企业都面临着缺进项票难题，因为企业在实际运营中不可能所有的成本都能取得发票。缺少进项票意味着，几乎销售额的一半都要拿去缴税，企业利润大幅度缩水。

　
　企业为什么会缺进项票？企业利润本身很高；企业运营中回扣返利多；合作方没办法提供发票；供货商开具进项票不及时；特殊支出无法获得进项票；低收入高开票票额不对等；运用了不合理的形式筹划。企业解决缺进项票的常用方法方法1：使用替票增值税缴纳金额的多少取决于进项发票，在缺少进项票的情况下不少企业选择使用其他发票代替进行税前扣除，此方法不可取！虽然可以达到节省税负的目的，但同时伴随着极大的风险，涉嫌违法犯罪。方法2：虚开发票为了税前抵扣铤而走险的企业是不少的。企业缺少进项发票，在没有真实交易的情况下，从非法渠道获得虚开的增值税专票；或在真实交易的情况下，获得与交易情况不符的增值税专票抵扣税款。此法具有极大违法犯罪风险，轻则受行政处罚，情况严重的面临刑事处罚，提醒企业们不要为了利益触碰法律红线。方法3：税收优惠进项票作为税前抵扣的凭证，影响的是企业纳税的金额。因此，企业可以通过享受其他税收优惠政策来弥补因缺少进项票增加的税收支出。比如，利用低税率园区资源、凭借高新技术企业资格认定降低企业纳税税率等优惠政策节省企业税负。方法4：合作平台与第三方平台合作是这两年比较热门的解决缺进项票的方法，即通过专业平台的解决方案为缺票企业合理合法提供发票，尤其是适用于实行灵活用工模式的企业。

平台的解决方案是在遵守法律法规的前提下，根据企业的实际情况合理制定的，这种方法安全可靠且行之有效！保险代理公司就是典型的灵活用工企业，也是典型的缺票企业，合作灵活用工平台，便可安全高效地解决缺票难题。保险代理企业支出无票佣金的发放，作为中游角色的保险代理企业给上游保险公司开具发票后，需从下游保险代理人手中获取发票方可列支成本。保险代理人数量多且多为散户，还需自行去税局开票，导致保险代理企业基本是无法从保险代理人手中获取发票的，佣金支出无票成为保险代理企业痛点。平台佣金代发方案救场保险代理企业佣金支出无票问题，可以通过京灵财税灵活用工平台平台的佣金代发方案解决。通过方案，保险代理企业的佣金发放由京灵财税灵活用工平台代替进行，企业可从平台获取6%的增值税专用发票抵扣进项，解决缺进项票场景，节省税负提升企业利益。
同时京灵财税灵活用工平台平台拥有丰富的低税率园区资源，为合作企业提供税收优惠。一站式佣金发放解决方案合法合规降低税收支出和企业成本，让企业的税务合规化。

6月30日，全球共享出行巨头滴滴正式在纽交所挂牌上市。首次公开募股发行价为14美元，共计发行2.88亿份美国存托股票，整体募资规模为46.4亿美元。7月2日，国家网信办发布公告，对“滴滴出行”实施网络安全审查，审查期间“滴滴出行”停止新用户注册。受此消息影响，7月2日，滴滴美股开盘跌幅达10.98％，不过随后跌幅有所收窄，最后滴滴以15.53美元收盘，跌逾5%。

7月4日，国家网信办发布通报称，根据举报，经检测核实，“滴滴出行”App存在严重违法违规收集使用个人信息问题，通知应用商店下架“滴滴出行”App。7月4日晚间，滴滴出行官方微博回应称，滴滴坚决落实国家有关部门的相关要求，已于7月3日暂停新用户注册，滴滴出行App将严格按照有关部门的要求下架整改。已下载滴滴出行App的用户可正常使用，乘客的出行和司机师傅的接单不受影响。滴滴官网已经下架了滴滴出行APP，随后滴滴出行小程序也被下架，在微信、支付宝均已搜索不到滴滴出行小程序，滴滴出行APP已彻底无法下载。隐患早已埋下滴滴曾多次被约谈早在上市之前，滴滴出行就曾多次被监管约谈，乘客安全、司机与平台之间抽成比例等问题令滴滴备受诟病，此外频发的滴滴司机侵犯乘客事件，使得滴滴顺风车业务一度被叫停整改。或许也有这些事件的影响，作为知名互联网出行企业，此次滴滴在美上市是十分低调的，没有对外媒体发布会，也没有上市敲钟仪式，就悄悄上市了。但没想到，滴滴突遭网络安全审查，暂停新用户注册，股价一度跌逾10%，“滴滴出行”上市不足一周即遭下架，股价随后大幅震荡。

行业巨头折戟同行开启“抢地盘大战”7月2日，审查期间滴滴平台停止新用户注册的公告发布后，就有一些网友删除并注销了滴滴。7月4日，发布下架公告后，微博话题#滴滴出行App下架#冲上热搜，部分用户进入寻找替代品的阶段，共享出行领域，已维持多年的“一超多强”格局出现了松动。7月4日当天，首汽约车、享道出行、嘀嗒出行等出行APP的下载量，相较过去都有了明显的增长，增长倍数基本为2-6倍不等，迎来了近一年来最快速的增长。除了行业巨头滴滴，似乎整个行业的机会来了，落在后面的追逐者们似乎又燃起了新的斗志，摩拳擦掌力争在出行行业分得一杯羹。不过滴滴事件给同行们敲了个警钟，企业在市场经济下激烈竞争的同时做好风险管控是十分有必要的，除了上述事件涉及到的网络安全管理，财税风险管控也是重中之重。灵活用工平台助力企业财税风险管控共享出行领域的企业实行的是近两年十分热门的灵活用工模式，该模式特点结合行业特征，企业的涉税风险较高，因此税务筹划不仅有必要且要寻求实现优化效果最大化的方案，借用灵活用工平台这样的“工具”往往可以达到事半功倍的效果。灵活用工平台作为专业的第三方机构，更能根据企业自身实际情况为其提供更具优化效果的解决方案。比如京灵财税灵活用工平台的佣金代发方案就非常适合网约车企业和司机之间的佣金结算，实现企业节省成本心愿的同时规避诸多财税风险。

合理的税收筹划，对于企业的发展是有着正向的推进意义的，企业降低成本提高经营效益，有助于在市场经济环境中保持良好竞争力。通过灵活用工解决方案，公司和个人合法且充分享受税收优惠政策，企业和纳税个人实现经济收益最大化，同时也可大大提高就业率和国家财政收入，形成多方共赢的生态圈。

离“剁手”大战的双十一过去还没多久，双十二的“大战”已经拉开了帷幕。然而，就在这订单最旺盛的时期，在交易狂欢的背后，物流企业仍然有着难以解决的痛点。企业到底面临着什么样的挑战呢?
人工费用高+养车成本高高成本是物流企业无法言说的痛。据统计显示，差不多一半的物流公司毛利润率是在5%以下的，但人工成本的占比就高达50%，导致企业利润缩水严重。其次，养车成本过高，购买车辆需要花钱，培养司机也需要支出，尤其在业务非持续稳定时期，高成本就更加突出。而且，车辆车队管理难度大，公路货运长途偏多，企业很难对长期在外的车辆进行管理。转型求发展灵活用工优势有哪些？高成本问题不解决，企业利润必将长期受损，物流企业不得不寻求突破方案。在如此严峻的状况下，灵活用工走进了视野，物流行业转型灵活用工优势有哪些呢？1.降低用人成本传统用工模式在用人/聘人的成本都相对比较高，采用灵活用工的形式，企业只需支付任务期限内的报酬，根据实际用工的时长/天数付费。社保入税后，不缴纳社保或者未足额缴纳社保的企业风险变大，同时，企业的社保公积金压力也大。而在灵活用工模式下，用人企业除了需要为灵活劳动者缴纳工伤保险外，其他险种不强制缴纳，也就能有效达到控制用工成本的作用。2.优化管理成本灵活用工有着“即时即用”的强大优势，大幅度降低了企业的人才管理成本。除此之外，酬劳发放、各项保险缴纳等问题，可委托第三方灵活用工平台处理，用人单位只需按约定付款，省工、省时又省心。3.降低用工风险灵活用工的企业可缩短招聘周期，可提高人才保留率和人岗匹配率，降低用工失误带来的隐性风险和成本。同时，企业解聘员工无需支付赔偿，有效降低用工风险。平台方案解决转型遗留问题物流企业转型灵活用工后，车队变成外聘后，给外聘车队司机通常采用的是公对私打款运费，这部分的支出是不可以直接列支企业成本支出的。根据实际情况，外聘车队司机又无法完成个人去税局开票的任务，便不能提供相应发票作为企业支出凭证，会造成企业无票场景，增加企业税收负担。
京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的薪酬代发方案就是针对上述问题的解决“良药”。在平台将运费发给外聘车队司机后，给物流公司开具发票，外聘车队司机省去个人税局开票任务，物流公司合法获取发票，告别支出无票烦恼。平台解决方案的优势不仅在于能够不断帮助企业优化人力结构、优化纳税成本、优化经营成本，还能大数据分析经营绩效，规避税务风险，提高企业财税管理效率。

个人所得税关系到保险经纪人的切身利益，自然成为员工关心的问题。众所周知，保险经纪人收入高，就意味着需要缴纳高额的个人所得税，而长期如此会加速保险经纪人脱离行业的速度，对于整个保险行业来说是阻碍发展的隐患。
保险经纪人个人所得税高！2019年社保将由税务部门逐步开始征收，人社局要求企业社保缴费须与个人工资保持一致。并随着全员全额个税扣缴的全面贯彻，高收入的保险经纪人需要缴纳高额个税，到手收入大打折扣。企业转型灵活用工后，保险经纪人个税按照劳务报酬所得缴纳，适用税率为20~40%。而绝大部分保险经纪人收入都达到了适用40%税率的范围，也就意味着几乎收入的一半都需要用作个税上缴。以下常用发佣方式不可再用！1.私转私、公转私：私账形式处理佣金现象泛滥，通过违规转账方式来减少个人所得税上缴，是伴随着逃税偷税的巨大涉税风险的。2.?微信、支付宝转账：以微信、支付宝转账支付佣金，未体现在对公账户收入中，存在漏记少记的风险，可能被税局认定为故意隐匿收入逃税漏税。3.现金支付：使用现金发放佣金的操作有虚构工资、虚列成本、隐匿真实收入等逃避税风险。国家大力推行非现金结算，现金结算的情况更易受到税务稽查。
灵活用工税务筹划优化保险经纪人个税！建议保险经纪公司通过灵活用工模式完成企业转型升级，灵活用工后凭借京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的佣金代发方案优化保险经纪人个人所得税，此法具有如下优势：1.省钱：通过京灵财税灵活用工平台平台，保险经纪人享受个税核定征收，只需缴纳1%左右的个人所得税。2.省事：佣金发放后，平台给保险经纪公司开具发票，保险经纪人省去了个人税局开票任务。3.省心：代发方案中，平台会为保险经纪人代缴个税，并提供税务部门盖章的缴费明细和完税证明。4.合法：平台解决方案是严格遵守金税政策下制定的，个税缴纳更趋合法化，确保最终收入的合法安全。5.安全：平台实行共管账户原则，可杜绝资金挪用、流向不明等风险；交易过程有各大银行提供资金安全监管，确保资金发放通道稳定可靠。

作为用工市场和人力资源领域的“新星”，灵活用工成为各行企业的用工选择。据数据统计，我国有五成以上的企业已经使用了这一新型用工模式，而超过九成的人愿意尝试灵活用工模式。
什么是灵活用工?灵活用工就是指公司短期内或新项目型的用人方式，是传统式用人方式的填补，广泛运用于各种领域的各个职务级别。公司根据用工的周期性要求，灵便地按具体及时的需求聘请优秀人才，而公司与优秀人才不建立正式的全职劳务关系的全新升级用人方式。灵活用工方式现阶段普遍使用于工业生产、IT、商业等行业，岗位从前台接待到项目负责人都有涉及到，旨在为公司提供延展性的用人方式，从而使组织能够灵活的因需求而改变。灵活用工的优势有哪些？（1）公司的管理成本费占公司成本费用的挺大一部分，公司每一年为管理成本投入的時间、钱财和时间都非常大。企业选择灵活的就业平台后，人力资源管理的成本费会明显减少，人力资源管理琐碎将不再占据企业珍贵的发展时间，为公司的稳步发展提供更多资源和精力。（2）灵活用工方式的关键是可以用于应对企业突增的、巅峰期的、季节性的人员要求，摆脱用人地区、用人時间的限定，从源头上解决公司用人难和贵的难题！（3）“灵活就业人员”自主性强，弹性大。本人可以自主决定上班时间、工作时长及其所承担的任务期限，依据自己状况挑选合适的工作方式，完成工作与生活的均衡。其二是就业组合灵活，个人收益可有效提升。“灵活就业人员”可以根据多种灵活就业的组合，充分运用闲暇时间，为家庭以及个人增加额外收入，能一定程度上减轻生活经济压力。其三是挑战不一样，工作经验累积。根据短期内的协作，本人可以在不一样公司、不一样职位接受新的挑战，塑造更具有竞争能力的专业技能，还能够得到相应的领域人脉关系，累积伴随整个职业生涯的可贵工作经验。（4）伴随着人力资本成本增加和个人社保税的来临，许多公司都为了更好地缓解经营压力而采用灵活用工来控制成本，这为公司节约了一大笔成本支出。灵活用工模式对企业来说影响是非常大的，通过用工的灵活性解决员工的波动性，很大程度提高了企业的工作效率。
（5）灵活用工以劳务关系及经济合作关系为主，与传统式劳动派遣、全风险性业务外包、非全日制等非标准劳动关系迥然不同，是非劳动关系概念。这就代表着，公司不用承担灵活员工的个人社保费用。灵活用工不但可以为企业减少个人社保成本费，巨大的人力成本（招骋、学习培训、管理方法等）也可以大幅度减少，企业可以通过购买岗位的工作成果，按结果付费。（6）新式用人方式以结果付钱的结算方式，可以鼓励灵活用工的创业者们更积极提高本身工作能力和综合能力，以达到更高的工作标准，一定程度上会挤压线下岗位的薪资泡沫，促使公司用人具有更高的性价比。现阶段”灵活用工“生态模式已经渐渐成型，灵活用工也将成为我国企业未来雇佣发展趋势中不可缺少的一种用人方式，面对未来的不断变化，用工更加”灵活“的企业将更具有韧性与竞争力。

产品丰富多彩的保险经纪行业涉及到的税种多，自身税务风险比一般行业多一些。而保险经纪做为保险公司和保险经纪人之间的中游角色，在佣金结算上非常容易造成无票情景，进一步加剧公司税收负担和税收风险性。
保险经纪的常见涉税风险虚开发票涉嫌违法：企业为抵扣进项降低纳税而冒险虚开发票的行为涉嫌违法犯罪。用不规则替票涉嫌违法：企业为增加税前抵扣而使用不合规替票的行为涉嫌违法犯罪。违规转账行为涉嫌违法：企业为降低成本使用公对私转账、私发工资等的行为涉嫌违法。不代缴个税涉嫌违法：企业为降低纳税支出而不履行代缴代扣个税义务的行为会面临处罚。灵活用工税务筹划如何规避上述风险？京灵财税灵活用工平台灵活用工平台的佣金代发方案集任务共享、税务优化、结算发放、查账对账于一体，不仅满足保险经纪行业佣金发放的需求，且这一方案还能从源头规避多种涉税风险。
【不代缴个税的风险】通过灵活用工解决方案，保险经纪与保险经纪人成为灵便合作关系，保险经纪公司便没有了为保险经纪人缴纳社保和代缴个税的义务，降低用人成本费与用人风险性。【非法获取发票风险】根据方案流程，佣金发放后，保险经纪企业从平台直接获取发票，因为平台拥有税务局授权的代征代缴资质，因此可确保开具给企业的发票合规合法。【违规使用发票风险】佣金发放后，平台根据保险经纪企业需求提供增值税专用发票或者普通发票，保险经纪人不用本人税务局开税票，也能避开企业使用不合规发票代替税前扣除的涉税风险。【规避私户避税风险】顾名思义，佣金代发便是指平台代替保险经纪企业进行佣金发放工作，此流程的好处是从源头杜绝了私转私、公转私等违反规定转账的违法风险，平台“四流合一”标准确保资金交易的真实合法性。比照别的税收筹划方案，灵活用工纳税筹划还有一个显著的优越性便是高度重视公司风险管控。平台具备强烈的风控意识，专业税务研究团队会第一时间解读最新相关法律法规，为企业提供最具建设性的意见，将企业税务风险性降至更低。?

伴随着金税三期的普及和金税四期的上线，国家进一步加强税收征管工作。日益严格的税务稽查环境下，财务人员工作需要更加严谨，经常说的三流一致、四流一致也成为重点关注问题。

什么是“三流一致”、“四流一致”？三流：货物流、资金流、发票流四流：货物流、资金流、发票流、合同流“三流一致”指：是指资金流（银行的收付款凭证）、发票流（发票的开票人和收票人）和货物流（劳务流）相互统一。即销售方、开票方和收款方为同一主体，购买方、受票方和付款方为同一主体，达到三流一致。“四流一致”是：在“三流一致”的基础上再多加了一个合同流！就是双方签署的合同也跟实际发生的业务、金额、发票对应得上。三流、四流不一致有哪些风险？①增值税涉税风险：税务机构通常通过“四流一致”来判定交易是否真实，四流不一致可能会导致其相应的进项税不能抵扣，追补税款及滞纳金，甚至会缴纳相应的罚款。②企业所得税涉税风险：三流、四流不一致，可能会被怀疑买发票等被认定为“偷税”，从而导致税前不能扣除。③面临刑事责任风险：三流、四流不一致，可能涉嫌“虚开增值税专用发票”，一经查实面临追缴税款、滞纳金、罚款，严重的还会面临刑事责任。

三流、四流不一致=虚开？不一定！税局有相关规定：销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，应按照实际业务由提供服务一方向接受服务一方开具发票。税局也明确答复：资金流与发票流可以不一致！资金流和发票流不一致的时候，只要业务是真实发生且向实际接受服务一方开具发票是没有问题的。这三类“四流不一致”的情况也可以抵扣进项税：1.发包方可凭实际提供建筑服务的纳税人开具的增值税专用发票抵扣进项税额。2.因出差产生的住宿费，只要其购买的住宿服务符合现行规定，都可以抵扣进项税。3.在确保业务真实的前提下，因行业或企业资金监管制度规定，发生“付款方与受票方不一致“情形的，原则上可以抵扣，但需出具相关证明资料。

灵活用工平台开具发票是否能合法税前抵扣？面对支出无票问题时，由于虚开发票、不合规转账等方法都隐藏巨大财税风险，因而不少企业选择借助灵活用工平台的方案来解决，自然会担心灵活用工平台开具的发票是否能合法进行税前抵扣，可以从京灵财税灵活用工平台灵活用工解决方案中找到肯定回答！

灵活用工发展得如火如荼，降本增效等优势有效提升了企业竞争力。不过，转型灵活用工的企业也会产生新的烦恼，如作为灵活用工模式代表的保险代理行业，就有保险代理人开票任务艰难的困扰。
保险代理人为什么要个人去税务局代开票？基于大部分保险代理公司和保险代理人之间是非劳动雇佣关系，也就是典型的灵活用工模式，意味着保险代理公司给付保险代理人的佣金不属于工资性质，也就无法直接当做企业成本支出进行税前扣除。保险代理人需要自行去税局开票提供给保险代理公司作为支出凭证，若保险代理公司无法从众多且分散的保险代理人手中获取足量发票的话，造成无票场景，加重企业税收负担。保险代理个人可以税局开增值税专票吗？增值税专用发票不仅是收付款凭证，它更是增值税一般纳税人购买方的抵扣凭证。那保险代理人个人去税局可以开增值税专用发票吗？答案是：不可以！在国家税务总局印发的《税务机关代开增值税专用发票管理办法（试行）》的通知中有相关规定：代开专用发票是指主管税务机关为所辖范围内的增值税纳税人代开专用发票，其他单位和个人不得代开。
虽然保险代理个人不可以税局开增值税专票，但若保险代理公司拥有税务机关委托的代征税款资质的话，在给保险代理人支付佣金后，可以代保险代理人统一向税务部门申请汇总代开增值税专用发票或普通发票。要提醒一点，个人税局开票也有虚开风险，凡是没有发生真实业务而去代开发票的一律当做虚开处理，根据法律条规追究申请人的责任。保险代理公司如何合法获取增值税专票？在现实情况中，拥有税务机关授权代征税款的保险代理公司是很少的，大部分保险代理公还是要遭受因代理人无法提供足量发票而造成的支出无票烦恼，增加企业税负，损害企业利益。在财税稽查日益严格的环境下，保险行业以往常用的虚开增值税发票、购买增值税发票等非法渠道获取发票的操作隐藏巨大涉税风险，此类行为不可再有！那如何才能合法获取增值税专票呢？推荐我们的灵活用工平台的佣金代发方案。我们的灵活用工平台拥有税务机关授权的代征代缴资质，保险代理公司与保险代理人分别与我们的平台签订协议，享受平台佣金代发方案。根据方案流程，佣金由平台代替企业发放给保险代理人后，保险代理公司可从平台合法获取6%的增值税专用发票。
保险代理人佣金属于劳务报酬所得，个税税率高达40%。而通过平台资源，保险代理人可享受到个税的核定征收，税率仅为1%左右，且平台为保险代理人代缴个税后为其提供税务部门盖章的缴费明细和完税证明。企业在增值税的问题上一定要尤为重视，因为作为一种流转税它是很容易产生财税问题、更具涉税风险的，借助平台专业解决方案除了省心省事，更重要的优势是安全合法。

当大众还未淡忘范冰冰偷逃税案追缴税款、罚款等超8亿的事件，又迎来了郑爽遭追缴税款、加收滞纳金并处罚款共计2.99亿元的大新闻，明星税收问题成为国家税务部门稽查的重点。为贯彻落实中宣部《关于开展文娱领域综合治理工作的通知》有关要求，依法依规深化文娱领域税收秩序规范工作，促进行业长期健康发展，国家税务总局办公厅发出通知，要求进一步加强文娱领域从业人员税收管理。

从核定征收到查账征收第二波明星补税潮来了……众所周知，明星、网红收入动辄百万、千万甚至过亿，按照工资薪金、劳动报酬等个税税率，很容易适用最高45%税率。于是，就有了明星设立工作室热潮，以个人独资企业、合伙企业、个体工商户等形式适用最高35%个税税率。而且，在征管上，有些地方对明星工作室多采用核定征收，会给予其一个很低的税率，实际税负很低。此次，《通知》提出，进一步加强文娱领域从业人员日常税收管理，对明星艺人、网络主播成立的个人工作室和企业，要辅导其依法依规建账建制，并采用查账征收方式申报纳税。《通知》表示，对2021年底前能够主动报告并及时纠正涉税问题的，可以依法从轻、减轻或者免予处罚。2018年范冰冰偷逃税案同年，税务总局启动了一轮影视行业纳税人自查自纠行动，明星们自查申报税款117.47亿元。这次郑爽案件后也将迎来新一轮自查自纠行动，预计今年底之前会迎来第二波明星、网红主播补税潮。明星工作室迎来“注销潮”而后纷纷“转战”海南岛因范冰冰事件引发的影视圈“税收地震”，曾经的“避税天堂”的霍尔果斯在两个月内超100家公司注销。受郑爽利用“阴阳合同”涉嫌偷逃税事件的影响，明星工作室或相关企业迎来“注销潮”，2021年1~8月，累计近400家明星相关企业已注销。明星工作室相当于是一个企业的角色，税收优惠始终对其具有巨大的吸引力。在海南税收优惠政策吸引下，明星纷纷“转战”海南岛，在海南投资新公司，据统计，2021年海南新成立的影视文化企业高达3497家。一些地方为了招商引资，发挥明星效应，在文娱行业享受税收优惠政策方面监管宽松，甚至出台一些税收返还等违规“土政策”。《通知》特别提到，要切实规范文娱领域涉税优惠管理，另外开展对明星艺人、网络主播是否应享受税收优惠情况的核查，既要确保相关企业和个人依法依规应享尽享税收优惠，也要严格禁止扩大税收优惠政策执行范围。对于明星已注销的工作室和公司的违法行为，税务机关也仍可追本溯源进行追缴和处罚。

税收优惠放大企业收益企业“优税”趋之若鹜明星网红高收入人群通过在税收优惠地成立工作室和公司可有效减少税收成本，增加个人收益。同样的，税收优惠对于企业来说也是优化税负、放大利益的重要途径，对于优惠税收政策才会有众多企业趋之若鹜。如一些企业会将核心业务转移到园区或落户园区，以此享受园区奖励和园区税收优惠。也有不少企业通过增加技术研发投资，以此来享受研发费用加计扣除，减少应纳税所得额；还有许多企业热衷高新技术企业认定，毕竟除了各种申报便利，认定成功的高新技术企业可享受减按15%税率征收企业所得税的优惠政策，税率降低10个点，税额减少40%……灵活用工节省企业成本平台方案优化企业税负企业税收优惠政策力度大，但每种优惠都有不同的要求，大多数企业是达不到标准，无法享受到这些税收优惠的，那不妨试试京灵财税灵活用工平台灵活用工解决方案吧。平台为企业提供安全高效的用工转型方案，转型灵活用工后的企业可降低用工成本和用工风险，薪酬代发方案节省企业结算成本，从根本上提升企业利润。

平台不仅拥有丰富的低税率园区资源，为合作企业提供税收优惠。平台方案还重点解决企业支出无票问题，优化企业税负，降低企业财税风险。灵活用工是未来用工的重要趋势，企业通过平台的方案完成用工转型不仅省心而且更安全。京灵财税灵活用工平台灵活用工平台从节省成本和优化税收两方面为企业量身定制方案，最终实现企业利益更大化。

借助着市场经济的快速发展与极强的包容性，加上大众保险意识的增强，保险机构数量快速增加，保险经纪对行业的贡献日益突出，市场地位越来越高。与时俱进的保险经纪早早就完成了用工转型，已成为灵活用工模式的代表行业之一。而与此同时，保险经纪行业的问题也逐渐突显，阻碍了企业以及整个行业的发展脚步。

灵活用工：节省用工成本放大企业效益
保险经纪人是数量庞大的一个群体，不仅分散而且流动性强，因此绝大部分的保险经纪人都是保险经纪公司的兼职员工，不签署劳动合同，关系灵活自由。这种灵活用工模式的好处就是，公司不用给保险经纪人缴纳公积金、个税、社保等费用，省下很大一笔人力成本。但缺点就是会产生新的烦恼，佣金支出无票增加企业税收压力。佣金是保险经纪公司从社会中赚取的保费的一部分，以返佣的方式支付给了保险经纪人的薪酬。银保监会对于营销费用返佣是有最高比例规定的，不同地区的规定比例也是不一致的。保险行业的竞争十分激烈，保险经纪公司为了抢占市场，在实际业务过程中会将佣金返还比例提高，基本都会超过当地银保监会规定，而这部分费用在处理过程中就会遇到问题。
灵活用工：造成无票场景加重企业税负
保险经纪公司与保险经纪人无劳动关系，给付的高额佣金无法直接作为工资支出列支企业成本，需保险经纪人税局开票给其作为企业支出凭证。个人税局开发票流程复杂，对于一般人来说都是很陌生的，而且还会产生税费增加个人负担。且保险经纪人数量多又分散，要确保获取与佣金金额对应的足量发票几乎是不可能的事。发票作为税前扣除凭证，直接影响企业税前扣除金额。据悉，每年保险行业支付给保险经纪人的佣金就高达1.09亿元，企业支出高额佣金却无法获取发票进行税前扣除，严重增加企业税负压力。
支出无票：巧借佣金代发企业财税合规
找到问题的正确来源未必不是一件好事，只要选对了方法，就可有效解决保险经纪公司的难题。不妨试试京灵财税灵活用工平台任务共享、结算发放、查账对账的一站式佣金代发方案，推荐此方案的原因有三个：一来，佣金代发方案符合保险经纪公司与保险代理人的灵活合作关系。采用代发方案不会改变公司和个人之间的关系，保险经纪公司依然可享受灵活用工降本增效的优势。

二来，佣金代发解决方案适用于保险经纪公司和保险经纪人之间的薪酬给付。代发方案增加了京灵财税灵活用工平台平台角色，由京灵财税灵活用工平台代替公司将佣金发放到保险经纪人手中，为保险经纪公司节省繁杂的佣金结算发放所需成本以及结算失误会造成的财力损失。三是，佣金代发方案重点解决保险经纪公司的无票场景，优化企业税收。根据代发方案流程，在京灵财税灵活用工平台将佣金发放给保险经纪人后，给保险经纪公司开具发票，保险经纪人省去个人税局开票任务，保险经纪公司合法获取发票，告别支出无票烦恼。灵活用工平台的佣金代发方案还有一个优势，就是安全系数高。解决方案是在严格遵守金税政策下制定的，平台专业的税务团队对于最新财税法规保持高度敏感，第一时间解读并提供建设性意见，确保企业财税安全合规。