市面上解决发票难题，还不如一个灵活用工的安心(市面上比较好的便宜白酒)
企业用工需求量大，招聘临时工、兼职工或者代理人等。当遇到最大的问题是企业临时用工支付费用后，而无法按正常方式取得发票列支费用，即企业存在着实际费用已支出，但未取得合理票据的问题。有没有解决的办法呢？
目前市面上解决发票难题的方式：1、找其它企业开票（就像在地铁口散发传单一样）：虚构经营业务、虚开发票冲减成本费用，冒着虚开发票未来可能被稽查补缴税款加征滞纳金加处罚款的风险，更有甚者冒着刑事责任的风险，税务机关一直在严打虚开发票。2、企业索性不开发票：不计成本，得多付出比正常取得发票费用多得多的成本。3、自己到税务机关代开发票：得付出按劳务报酬20%的税率缴纳个人所得税的费用，次年个税汇算清缴还得冒着个税合并征收提高税率多缴个税的风险。4、虚列人工工资：得多负担社保费等25%（养老14%、失业2%、医疗保险5.5%、工会经费2%、残保金1.5%）。以上四种企业都面临着巨大的风险，那有没有合规合法有效的解决办法呢？有的，我们的解决方式：合理利用我国部分区域税收优惠，灵活用工“按经营所得缴纳个人所得税”，我们利用掌握政策优势为企业节税。1、代开增值税普通发票：（目前疫情期间有优惠）由有税务机关核准代征资格的单位代开普通发票：税费手续费按开票额%收取，需提供灵活用工人员身份证复印件、用工单位与个人签订用工协议。2、取得增值税专用发票：用工单位与人力资源互联网平台签订合作协议，平台在网上按用工单位需求招录人员。用工单位按支付人员费用向平台支付（税费手续费）费用，其中6%增值税可抵扣，其开票额为：支付人员费用+税费手续费。实际上，京灵财税灵活用工平台灵活用工平台作为用工单位和劳动者之间的平台，一方面可以替劳动者申报个税，一方面又能给用工单位开具专票，对双方都更有利。
更加具体的概括来说,灵活用工平台为企业提供的服务主要有自由职业者匹配和佣金结算。纵观税收的改革，灵活用工模式的出现将企业的劳动力成本得到大幅度降低，不仅仅是用工方式变得灵活，此举让经济拥有了更大的灵活性。