医美行业：佣金比例90%，院长没利润，面临转型(医美暴利为什么没人整顿)
据一位医美平台创始人陈先生介绍，医美中介的高额提成是从2016年开始出现的，在此之前，渠道医美模式还算稳定，渠道医美机构与美容院合作，医美中介的佣金在30%左右。从2016年开始，佣金比例开始大幅上升至50%-80%，最高可达到90%以上，手术费用也水涨船高，导致项目价格严重虚高。陈先生说，从2016年开始，医美中介由于赚到了大量佣金，也纷纷开始创办或投资医美机构，成为了渠道医美，“这就出现两个问题，第一是开医院的人变得不专业，做渠道和开医院是两回事；第二是职业渠道进入医美行业，医美机构大量增加，他们唯一的顾客来源就是渠道，机构之间恶性竞争，你给50%，我就给60%，所以佣金的比例迅速上涨。”安徽一家医美机构创始人李院长称，最开始与美容院合作的时候，佣金只有两三成，后来佣金比例涨到40%、50%、60%、80%，“最高的时候渠道拿走92%，这让我的医院怎么活？不跟她们合作就没业绩，跟她们合作了也没利润可言，横竖都是死，真想抱着渠道商一起跳楼！”京灵财税灵活用工平台灵活用工专家顾问对该事件分析认为，要么医美行业不可能摆脱中介，赚取“人头费”的局面，为了减少佣金的比例，只有转型创新节税，未来，企业在灵活用工平台上发布中介推广任务，将医美中介作为个人经营者，自由职业者，而渠道的佣金将控制在一定范围内，同时手术项目的价格也会大大降低，让医美机构和消费者从中受益，摆脱现在渠道医美极其不合理佣金的局面。此外，医美行业无票支出，一票难求的问题可以合规处理。医美行业采用灵活用工方案：A公司将医美中介业务外包给我平台（京灵财税灵活用工平台云平台），并支付相关项目费用，平台给A公司开具6%的增值税专用发票（可进行抵扣）；平台把业务分包给个人，并支付相关报酬以及代征个税（个人经营所得核定税率）。对于个人，灵活用工平台也将将有各种各样的劳动力汇聚发挥最大价值，使得经济来源可以有效增加实际收入；对于企业而言，不与个人建立正式的劳资关系可以减少支出，达到降低成本的目的。通过京灵财税灵活用工平台灵活用工众包平台，企业可以合法取得增值税发票，合法合规入账，用于抵扣，显著减少用工成本；企业的用工方式也会更加灵活，企业风险更低。自由职业者也能够实现个税降低，个人收入明显增加。