个独注册公司、灵活用工6%专票，哪种方式更合规？(个人注册公司需要什么)
不用个独注册公司，“灵活用工”6%专票，可做成本抵扣从企业合规化的角度，个人独资企业、灵活用工方式都可以起到一定的减税、处理无票支出的效果，但有的老板会问，哪一种更靠谱，省事？其实两种方式都差不多，选择用哪一种方式，关键还是看企业的用工模式，通过不同的用工模式再决定采用哪种方式。一、如果企业与员工是劳动关系，那么只能选择个人独资企业。因为是劳动关系，所以企业为员工需要办理社保，交纳社保费用等。这种情况下适合用个人独资企业来解决高收入人群或分红提现的问题。成本1、每年的财务记帐报税费用几千元2、开票的税费二、如果企业与员工不是劳动关系，并且需要统一发放，则采用灵活用工方式。采用这种方式，只需做好工资表，导入到我们平台，就可以直接发放工资，上班期间1小时就可以到帐。这种方式是由平台进行发放工资的，所以劳动关系与公司没有关系。成本：1、平台向公司开具6点的税票，公司可以直接抵扣。2、平台收7%的服务费。总之，具体采用哪种方式更节税，需要结合企业的实际情况进行综合评定。什么企业适合采用灵活用工方式开具6个点的增值税发票？
适用群体有：1.电商平台——解决推广返佣结算问题2.保险经纪公司——解决保险经纪人及推广人员返佣结算问题3.支付公司——解决POS机推广员结算问题4.微商平台——解决推广返佣结算问题5.直播平台——解决网红主播结算问题6.教育平台——解决医疗平台线上医生结算问题7.培训机构——解决讲师结算问题8.外卖平台——解决骑手结算问题9.传媒公司——解决自媒体kol结算问题10.服务型行业——解决餐饮服务、客房酒店服务临时工人结算问题11.物业公司——解决渠道佣金结算12.物流平台——解决招募司机结算问题13.O2O平台——解决线下接单人员结算14.知识付费平台——解决知识分享者结算问题15.制造业——解决未签订劳动合同者报酬结算问题16.商超行业——解决产品推广、收银员、保洁佣金结算问题17.广告公司——解决广告中介费用结算问题18.牙科——解决牙医佣金结算问题19.小说平台——解决作家、写手佣金结算问题20.仓库存储——解决临时搬运工结算问题21.会展行业——解决专家教授讲师、模特结算问题22.旅游公司——解决导游、志愿者结算问题